Mô tả công việc

+ Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và vận hành của công ty, bao gồm mảng tư vấn quản lý doanh nghiệp và kinh doanh nông sản.
+ Xây dựng chiến lược phát triển thị trường trong nước và quốc tế (ưu tiên Nhật Bản).
+ Thiết lập quy trình quản lý, kiểm soát chất lượng và tối ưu hóa chuỗi cung ứng – từ nhà cung cấp đến khách hàng cuối.
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, marketing, vận hành.
+ Quản lý tài chính, dự báo doanh thu và giám sát chi phí vận hành, đảm bảo tăng trưởng bền vững.
+ Đại diện công ty trong các hoạt động đối ngoại, đàm phán với đối tác, nhà đầu tư và khách hàng chiến lược.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Thông thạo tiếng Nhật trong môi trường chuyên môn, tối thiểu tương đương trình độ N1
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh nông sản, thực phẩm, xuất nhập khẩu, hoặc tư vấn quản lý
- Yêu cầu khác (nếu có): có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản ít nhất 3 năm, am hiểu văn hóa làm việc của người Nhật.
Có khả năng xây dựng chiến lược, tổ chức và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.
Tư duy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và định hướng phát triển dài hạn.

Quyền lợi

1. Mức lương - thưởng
- Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực (khởi điểm từ 20,000,000 đồng)
- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh (KPI)
- Thưởng đặc biệt khi mở rộng được thị trường mới (xuất khẩu thành công, ký kết hợp đồng lớn…).
2. Quyền sở hữu và vai trò chiến lược
- Có thể xem xét quyền sở hữu - vai trò đồng sáng lập nếu có tầm nhìn dài hạn và khả năng điều hành thực tế.
- Toàn quyền tham gia vào quá trình định hình chiến lược phát triển, mở rộng thị trường, xây dựng mô hình kinh doanh.
3. Cơ hội phát triển
- Tham gia đàm phán, làm việc trực tiếp với đối tác Nhật Bản, Hàn Quốc, mở rộng mạng lưới quốc tế.
- Được hỗ trợ chi phí và điều kiện công tác trong và ngoài nước.
- Được tham gia các khóa học đào tạo quản trị cấp cao, hội nghị chuyên ngành trong và ngoài nước.
- Cơ hội xây dựng và lãnh đạo đội ngũ từ giai đoạn khởi tạo đến mở rộng.
4. Môi trường làm việc
- Linh hoạt về thời gian và hình thức làm việc (có thể hybrid/remote theo kết quả).
- Môi trường năng động, trọng hiệu quả, không hành chính nặng nề.
- Văn hóa doanh nghiệp khuyến khích đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm cá nhân.
5. Phúc lợi khác
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hỗ trợ chi phí điện thoại, tiếp khách, công tác phí.
- Du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động nội bộ nâng cao đời sống tinh thần.