Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc:
• Chiến lược và Điều hành cấp cao:
- Xây dựng và phê duyệt định hướng chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đề xuất kế hoạch đầu tư, kế hoạch tài chính hàng năm trình Công ty mẹ phê duyệt.
• Tài chính và Thuế:
- Phê duyệt báo cáo tài chính năm, báo cáo thuế quý/năm trước khi nộp cơ quan chức năng hoặc gửi công ty mẹ.
- Làm việc với đơn vị kiểm toán, cơ quan thuế hoặc công ty mẹ liên quan đến kết quả tài chính.
- Giám sát việc tuân thủ pháp luật Việt Nam về kế toán, thuế và nghĩa vụ tài chính khác.
• Pháp lý và Đại diện công ty:
- Ký kết các hợp đồng, văn bản có giá trị pháp lý lớn hoặc mang tính chiến lược, nhân danh công ty.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng, đối tác Nhật Bản, hoặc các bên liên quan khác (trong và ngoài nước).
- Đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật Việt Nam và định hướng từ công ty mẹ.
• Quản lý tổ chức, nhân sự và giám sát nội bộ:
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao.
- Phê duyệt kế hoạch nhân sự, chính sách lương thưởng do Phó Giám đốc trình.
- Thực hiện công tác giám sát, chỉ đạo và đánh giá định kỳ đối với hoạt động điều hành của Phó Giám đốc.
• Báo cáo và phối hợp với công ty mẹ:
- Tham gia các cuộc họp định kỳ theo quý và theo năm để báo cáo tình hình kinh doanh, tài chính và chiến lược vận hành cho công ty mẹ tại Nhật Bản.
- Tham dự định kỳ các cuộc họp cấp cao của Hội đồng Quản trị tại công ty mẹ ở Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn: Không bắt buộc tốt nghiệp đại học, nhưng ứng viên phải có bằng cấp chuyên môn liên quan đến các lĩnh vực: kinh tế, kế toán, tài chính hoặc quản lý doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm làm việc:
• Ứng viên cần có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại hoặc xây dựng tại Nhật Bản.
• Đồng thời, phải có ít nhất 15 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh tại các doanh nghiệp thương mại tổng hợp về vật tư, thiết bị ngành xây dựng, đặc biệt là trong môi trường doanh nghiệp xuyên quốc gia có đối tác và khách hàng là người Nhật.
• Ngoại ngữ: Yêu cầu thông thạo tiếng Nhật, có chứng chỉ năng lực Nhật ngữ JLPT N1 để đáp ứng yêu cầu giao tiếp và làm việc với công ty mẹ cũng như các đối tác tại Nhật Bản.

Quyền lợi

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Xem xét tăng lương hàng năm
- Tham gia chương trình đào tạo của tổng công ty mẹ tại Nhật Bản