Mô tả công việc

 Quản lý công việc kinh doanh
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Giám sát, điều phối hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải thiện.
 Quản lý con người, nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh.
• Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban, tổ chức.
 Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng
• Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.
• Tạo dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm hiểu về khách hàng, xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng.
• Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng
• Đảm bảo sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp luôn đáp ứng nhu cầu, kỳ vọng của khách hàng.
• Thường xuyên gặp mặt, trao đổi với khách hàng quốc tế thông qua các buổi gặp mặt, hội thảo, hoặc các sự kiện.
 Thực hiện báo cáo tình hình của phòng kinh doanh lên ban lãnh đạo công ty và các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý chiến lược kinh doanh (hệ 4 năm), đạt học vị Cử nhân Khoa học nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh và tiếp thị tại các doanh nghiệp ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có tầm nhìn chiến lược: Khả năng định hình và thúc đẩy chiến lược dài hạn của công ty và có khả năng dự đoán xu hướng thị trường và những thay đổi trong lĩnh vực kinh doanh.
• Có khả năng thích nghi và thay đổi chiến lược khi cần thiết.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán bằng tiếng Anh tốt.
• Tư duy logic, tỉ mỉ, cẩn thận
• Có Kỹ năng đào tạo và huấn luyện tốt để truyền đạt kiến thức, kỹ năng và chiến lược kinh doanh cần thiết cho nhân viên.
• Có khả năng lãnh đạo và bao quát tốt các vấn đề liên quan đến công việc chiến lược.
• Có thái độ sẵn sàng tiếp nhận tình huống rủi ro có thể xảy đến bất cứ lúc nào.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận với công ty