Mô tả công việc

Giám sát quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đã đề ra;
Phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm một cách nhanh chóng và hiệu quả;
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên QC về quy trình và tiêu chuẩn chất lượng để nâng cao năng lực đội ngũ;
Xây dựng tài liệu ghi nhận kết quả kiểm tra chất lượng sản phẩm, hoàn thành các báo cáo chi tiết và hồ sơ đánh giá hiệu suất;
Giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm;
Lập báo cáo chất lượng và đề xuất cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa hiệu quả sản xuất;
Phối hợp với các bộ phận khác như sản xuất, kỹ thuật để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Có bằng đào tạo nghề hoặc giấy chứng nhận đào tạo nghề trong lĩnh vực kiểm tra chất lượng sản phẩm ít nhất một năm trở lên.
+ Có kiến thức về kiểm tra chất lượng sản phẩm, đặc biệt là các sản phẩm vải;
+ Có kỹ năng kiểm tra, giám sát: nhằm theo dõi quá trình sản xuất và nhanh chóng, kịp thời phát hiện các lỗi sai trong quy trình sản xuất;
+ Có khả năng tốt trong việc quản lý năng suất của người lao động, điều phối nhân sự hợp lí để theo kịp tiến độ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm ở vị trí Tổ trưởng bộ phận kiểm tra chất lượng sản phẩm hoặc các chức danh công việc tương đương;
+ Từng làm việc tại các công ty nước ngoài trong lĩnh vực giám sát, quản lý.
+ Kiểm soát, tối ưu và đảm bảo chất lượng sản phẩm trong suốt quá sản xuất.
+ Kỹ năng thiết lập biện pháp kiểm soát và bộ tiêu chuẩn chất lượng giúp doanh nghiệp đồng bộ quy trình quản lý cũng như cải tiến chất lượng sản phẩm.
+ Có khả năng làm việc độc lập cũng như là làm việc nhóm tốt, trung thực, cẩn trọng và có trách nhiệm trong công việc, khả năng quản lý nhân sự,chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

+ Được hưởng đầy đủ các chính sách, phúc lợi, BHXH, BHTN theo quy định của công ty
+ Đánh giá tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc hoàn thành trong năm
+ Môi trường làm việc ổn định; lâu dài; cơ hội thăng tiến rõ ràng.
+ Chế độ 12 ngày phép/năm
+ Thưởng cuối năm, các dịp lễ dựa theo hiệu quả hoạt động của công ty