Giám đốc Phòng Dữ liệu Chuyển đổi

Khu vực tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2025
Mức lương: 75 triệu
Lượt xem: 11

Mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược dữ liệu toàn diện:
Phát triển chiến lược dữ liệu: Xác định và triển khai chiến lược dữ liệu phù hợp với mục tiêu chuyển đổi số, đảm bảo sự đồng bộ giữa các dự án chiến lược và chiến lược kinh doanh.
Định hướng kiến trúc dữ liệu và Kết nối dữ liệu đa nguồn thông qua Phối hợp với các phòng ban để tích hợp dữ liệu từ nhiều hệ thống, tạo ra nguồn dữ liệu giá trị cho các sáng kiến chuyển đổi số.
2. Quản trị và đảm bảo chất lượng dữ liệu trong phạm vi ứng dụng cho dự án chiến lược:
Xây dựng quy trình dữ liệu chuyên biệt: Thiết lập và triển khai quy trình quản trị dữ liệu dành riêng cho các dự án chuyển đổi số chiến lược, đảm bảo tích hợp liền mạch dữ liệu từ các hệ thống then chốt như Nền tảng tương tác kỹ thuật số; Ngân hàng cốt lõi (Core Banking), Giải Pháp Tối Ưu Hóa Quản Lý Khách Hàng (CRM) và các nguồn dữ liệu bên ngoài.
Quản tị dữ liệu cho dự án chiến lược: Phát triển và thực hiện khung chính sách quản trị dữ liệu (Data Governance Framework) với các quy định về thu thập, xử lý, lưu trữ và chia sẻ dữ liệu, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn bảo mật (ISO, PCI DSS, GDPR) và các quy định ngành liên quan.
Đảm bảo chất lượng dữ liệu: Áp dụng các biện pháp kiểm soát chất lượng dữ liệu (làm sạch dữ liệu, xác thực dữ liệu, phát triển dữ liệu) nhằm đảm bảo dữ liệu sử dụng trong dự án luôn chính xác, đầy đủ và kịp thời phục vụ cho các quyết định chiến lược.
Tích hợp và phân tích dữ liệu: Hợp nhất dữ liệu từ các hệ thống khác nhau, xây dựng các báo cáo, hệ thống quản lý và công cụ phân tích dữ liệu theo thời gian thực để hỗ trợ việc theo dõi hiệu quả và ra quyết định cho các dự án chuyển đổi số chiến lược.
Đo lường hiệu quả ứng dụng dữ liệu: Thiết lập các chỉ số đo lường (KPIs) cụ thể cho phạm vi dự án như độ chính xác, tốc độ xử lý và hiệu suất báo cáo, từ đó định kỳ đánh giá và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình quản trị dữ liệu.
Hợp tác liên phòng ban: Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Công Nghệ, Kinh Doanh và Rủi Ro để đảm bảo rằng quy trình quản trị và chất lượng dữ liệu được áp dụng nhất quán, hỗ trợ hiệu quả việc triển khai các sáng kiến chuyển đổi số chiến lược.
3. Tận dụng dữ liệu trong chuyển đổi số:
Phân tích & hệ thống Kinh doanh thông minh (BI): Xây dựng hệ thống Kinh doanh thông minh, tạo các báo cáo và hệ thống quản lý phân tích dữ liệu hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (Machine Learning/AL): Định hướng áp dụng các giải pháp AI/ML và Phân tích dự báo nhằm tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Đổi mới ứng dụng dữ liệu: Khuyến khích sáng tạo trong việc ứng dụng dữ liệu vào các dự án chuyển đổi số, từ đó tạo ra các mô hình kinh doanh mới và cải tiến quy trình nội bộ.
4. Định hướng quản trị rủi ro và liên tục cải tiến:
Quản lý rủi ro dữ liệu: Phối hợp xây dựng kế hoạch dự phòng và khôi phục dữ liệu (DRP, BCP) nhằm đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống.
Đo lường hiệu suất: Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPIs) của hệ thống dữ liệu, đánh giá tác động của các dự án chuyển đổi đến hoạt động kinh doanh.
Đổi mới công nghệ: Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất ứng dụng các công nghệ dữ liệu tiên tiến nhằm duy trì lợi thế cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số.
5. Quản lý đội ngũ chuyên gia dữ liệu:
Lãnh đạo đội ngũ: Quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ chuyên gia dữ liệu gồm: Kiến trúc sư dữ liệu, Kỹ sư dữ liệu, Chuyên gia phân tích dữ liệu, Chuyên gia trí tuệ doanh nghiệp và Chuyên gia nghiên cứu dữ liệu.
Phân công và đánh giá: Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ công việc và đánh giá hiệu quả của đội ngũ; xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển chuyên môn phù hợp với xu hướng chuyển đổi số.
Hợp tác liên phòng ban: Tạo môi trường làm việc đa ngành, thúc đẩy sự hợp tác giữa đội ngũ dữ liệu và các bộ phận khác nhằm tối đa hóa giá trị dữ liệu phục vụ các dự án chiến lược.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện và hệ thống máy tính, đạt học vị cử nhân tại nước ngoài
- Yêu cầu về Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 3 năm với chức danh Giám đốc khoa học dữ liệu tại các Ngân hàng ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Kiến thức sâu rộng về kiến trúc dữ liệu, quản trị dữ liệu và các giải pháp phân tích dữ liệu hiện đại (Data Warehouse, Data Lake, Big Data, Real-time Analytics).
Thành thạo các công cụ phân tích và BI (SQL, Python, R, Power BI, Tableau, Hadoop, Spark, AWS, Azure).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.
Các chứng chỉ liên quan đến quản trị dữ liệu (Certified Data Management Professional - CDMP, DAMA).
Chứng chỉ về công nghệ đám mây Cloud (AWS Certified Big Data – Specialty, Azure Data Engineer) là một lợi thế.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt để làm việc với đối tác công nghệ quốc tế và cập nhật xu hướng toàn cầu.
Am hiểu về lĩnh vực chuyển đổi số trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng
Khả năng phân tích sâu rộng dữ liệu và thông tin chiến lược để đưa ra đánh giá chính xác và đề xuất giải pháp hiệu quả
Hiểu biết về các rủi ro hệ thống có thể ảnh hưởng đến chiến lược và có khả năng phát triển kế hoạch giảm thiểu và quản lý các rủi ro về chuyển đổi hệ thống
Tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng hoàn thành tốt công việc được giao
Khả năng thích ứng linh hoạt với sự thay đổi trong lĩnh vực quản lý dự án chuyển đổi số

Quyền lợi

Theo đúng quy định của Pháp luật Việt nam

Nộp hồ sơ

File .pdf, .doc, .docx, kích thước tối đa 10MB

Thông tin chung

Ngày đăng tin: 31/07/2025

Vị trí: Chuyên gia

Cấp bậc: Chuyên gia

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Số lượng tuyển: 1

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm

Ngành nghề: Ngân hàng

Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2025

Nhà tuyển dụng

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN Á CHÂU
Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bàn Cờ,Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Trên 1000 người
Giới thiệu:
+