Mô tả công việc

 Tổ chức triển khai hiệu quả các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty, đảm bảo thông suốt từ cấp chỉ đạo đến cấp thực thi.
 Thực hiện và giám sát kế hoạch kinh doanh, phương án đầu tư; kiểm soát hoạt động nhập – xuất – tồn kho nhằm tối ưu hóa dòng hàng và chi phí.
 Chủ trì đàm phán, thiết lập và quản lý quan hệ với nhà cung cấp trong và ngoài nước; theo dõi sát tiến độ, điều khoản và hiệu lực hợp đồng mua bán.
 Phân công, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ theo quy trình và mục tiêu kinh doanh.
 Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban xử lý nhanh chóng các tình huống phát sinh trước, trong và sau giao hàng; đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của đối tác.
 Xây dựng và phát triển hệ thống phân phối: tìm kiếm, chăm sóc đại lý, mở rộng thị trường theo khu vực, ngành hàng phụ trách.
 Tổ chức đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và tinh thần làm việc cho nhân sự trong bộ phận.
 Tham gia tuyển dụng, xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng; quán triệt việc tuân thủ nội quy, bảo vệ tài sản, và triển khai đầy đủ các biện pháp về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
 Nhân danh Công ty ký kết các hợp đồng về xuất nhập khẩu hang hóa hoặc ủy quyền của Người đại diện pháp luật của Công ty trong thời gian Người đại diện pháp luật của Công ty không có mặt tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Logistics, Chuỗi cung ứng, hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều hành kinh doanh, chuỗi cung ứng, xuất nhập khẩu hoặc quản lý vận hành.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp trung trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty thương mại, xuất nhập khẩu hoặc phân phối hàng hóa.
3. Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu về quy trình xuất nhập khẩu, quản lý hợp đồng quốc tế, Incoterms, thanh toán quốc tế.
Có kiến thức về quản trị kho hàng, dòng tiền, quản lý chuỗi cung ứng và tối ưu hóa vận hành.
Am hiểu các chính sách pháp luật thương mại trong nước và quốc tế liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động.
4. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và điều phối công việc hiệu quả; có khả năng tổ chức, giám sát và đánh giá nhân sự.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thiết lập quan hệ đối tác với nhà cung cấp trong và ngoài nước
Tư duy chiến lược, khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, mở rộng thị trường.
Kỹ năng phân tích và ra quyết định, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, đặc biệt trong giao dịch thương mại quốc tế và đàm phán hợp đồng.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP, CRM…).
5. Thái độ & phẩm chất cá nhân:
Trung thực, trách nhiệm, quyết đoán, có tinh thần cầu tiến.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Cam kết gắn bó lâu dài, có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
6. Yêu cầu khác:
Sẵn sàng công tác trong và ngoài nước khi được yêu cầu.
Có khả năng thay mặt công ty ký kết hợp đồng khi được ủy quyền.

Quyền lợi

1. Thu nhập hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn).
Thưởng hiệu suất (KPI), thưởng quý/năm, thưởng theo dự án và các khoản thưởng đột xuất dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân.
2. Chế độ phúc lợi đầy đủ:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (nếu có) cho vị trí quản lý.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo luật lao động và chính sách riêng của công ty.
3. Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nội bộ định kỳ về kỹ năng quản lý, chuyên môn nghiệp vụ và cập nhật kiến thức thị trường.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong hệ thống công ty.
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, có quyền quyết định và tham gia hoạch định chiến lược.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đổi mới, sáng tạo và phát triển bản thân.
Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự minh bạch, hiệu quả và tinh thần trách nhiệm.
5. Các quyền lợi khác:
Công tác phí, chi phí điện thoại, xăng xe, tiếp khách... được hỗ trợ theo vị trí công tác.
Tham gia các chuyến du lịch, team building, sự kiện nội bộ định kỳ (trong và ngoài nước).
Các quyền lợi khác theo quy chế công ty và thỏa thuận riêng (nếu có).