Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Lao động kỹ thuật - Nhân viên hành chính và nhân sự : chịu trách nhiệm quản lý các công việc liên quan đến hành chính và nhân sự trong một tổ chức, bao gồm cả quản lý giấy tờ, hồ sơ, tuyển dụng, đào tạo, và các hoạt động liên quan đến nhân sự khác. Họ đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo, đảm bảo các chính sách nhân sự được thực hiện hiệu quả và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp. Công việc cụ thể của nhân viên hành chính nhân sự bao gồm:
• Tiếp nhận, xử lý công văn, giấy tờ, tài liệu, lưu trữ hồ sơ.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị của công ty.
• Tổ chức các sự kiện, hội nghị, hội thảo.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
• Xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp lao động.
• Theo dõi, quản lý chấm công, tính lương.
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng trong việc sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tổ chức các hoạt động nội bộ….

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có chứng chỉ đào tạo 01 năm chuyên ngành hành chính và nhân sự.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc hành chính và nhân sự, Nhân viên hành chính và nhân sự. Có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài là một lợi thế khi tuyển dụng.

Quyền lợi

Đầy đủ quyền lợi