Mô tả công việc

 Lãnh đạo và giám sát toàn bộ các hoạt động trong bộ phận nhân sự.
 Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh khu vực và toàn cầu.
 Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng, duy trì và phát triển đội ngũ nhân tài.
 Quản lý ngân sách nhân sự, theo dõi hiệu quả hoạt động HR thông qua các chỉ số KPIs rõ ràng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người đảm nhận vị trí trên phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự kết hợp với Tâm lý học Tổ chức.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí như Trưởng bộ phận Đào tạo & Phát triển nhân sự, Phó Trưởng bộ phận Đối tác Nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản lý, tư vấn môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất
- Yêu cầu khác: Bên cạnh đó, người này phải nắm vững Luật Lao động ở trong và ngoài nước; sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, v.v.); có khả năng xử lý công việc tốt. Mặc khác, người lao động tại chức danh này phải sử dụng thành thạo Tiếng Anh để mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

Trao đổi rõ hơn khi phỏng vấn