Mô tả công việc

Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; lên kế hoạch, phối hợp triển khai và linh hoạt điều chỉnh trong quá trình thực hiện kế hoạch sản xuất. Trực tiếp phối hợp cùng giám đốc nhà máy và kho lên kế hoạch sản xuất, quản lý định mức tồn kho…; linh hoạt điều chỉnh kế hoạch sản xuất theo thực trạng tăng giảm nguồn nguyên vật liệu; thường xuyên theo dõi lượng nguyên vật liệu tồn kho và kế hoạch đặt hàng để xác nhận khả năng đáp ứng của phòng sản xuất, theo dõi hoạt động giao nhận thành phẩm sau sản xuất , đảm bảo đáp ứng kế hoạch giao hàng, linh hoạt điều chỉnh, xử lý tình huống khẩn cấp, xin chỉ đạo từ cấp trên, đảm bảo kết nối chặt chẽ kế hoạch trong toàn bộ doanh nghiệp. Người này cũng sẽ trực tiếp triển khai kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần, tháng đến các trưởng bộ phận, kiểm soát chặt chẽ quá trình sử dụng nguyên vật liệu từ các bộ phận, tiếp nhận báo cáo sản xuất mỗi ngày từ các trưởng bộ phận, tổng hợp và kịp thời phát hiện vấn đề phát sinh và xử lý. Trực tiếp tham gia cuộc họp nghiên cứu hoàn thiện sản phẩm mới cùng nhóm kĩ thuật, phân tích định mức nguyên vật liệu, chi phí giá thành sản phẩm mới, hỗ trợ việc điều chỉnh các thử nghiệm cho sản phẩm mới trong suốt quá trình nghiên cứu. Tiếp nhận đơn hàng và phân chia công việc cho nhân viên bộ phận sản xuất để đảm bảo số lượng, chất lượng cũng như tiến độ và hiệu quả làm việc chung; theo dõi, kiểm tra nguyên vật liệu sử dụng trong sản xuất và quá trình giao nhận sản phẩm nhằm đảm bảo kế hoạch giao hàng đúng thời gian. Đồng thời, trực tiếp điều chỉnh và xử lý các tình huống sản xuất khẩn cấp trong doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm cải tiến để tránh cách sản xuất lối mòn, lạc hậu và phát triển những kế hoạch sản xuất hiện đại, mang đến chất lượng sản phẩm tốt hơn, tham gia vào các cuộc họp về sản phẩm mới, sản xuất thử và thực hiện tính toán chi phí, hiệu quả sản xuất của sản phẩm mới. Quản lý toàn bộ nhân sự của nhóm kế hoạch sản xuất, lên kế hoạch đào tạo, tái đào tạo, tuyển dụng nhân lực phù hợp với yêu cầu và đặc thù công việc, đáp ứng sự đổi mới của công nghệ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành bán hàng – kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 20 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng kế hoạch sản xuất và ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là các công ty sản xuất quy mô từ 5000 nhân viên trở lên.
- Yêu cầu khác: tiếng Anh TOEIC từ 850 trở lên, tiếng Nhật JLPT trình độ N1 và BJT phải đạt trình độ J1+, giao tiếp lưu loát, thành thạo 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết, bắt buộc phải hiểu rõ văn hóa kinh doanh và văn hóa làm việc của các công ty và tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là công ty Nhật Bản. Sử dụng ngoại ngữ thành thạo để có thể trao đổi, làm việc trực tiếp với các chuyên gia, kĩ thuật viên của tập đoàn để trao đổi chuyên môn, trao đổi các vấn đề liên quan đến đơn hàng, tiến độ giao nhận hàng với phòng sale ở nước ngoài. Phải hiểu rõ quy trình, các tiêu chuẩn cần tuân thủ và nguyên lý hoạt động của thiết bị máy móc sử dụng trong lĩnh vực sản xuất hiện nay.

Quyền lợi

- Quyền lợi: - Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh, tiền thưởng và quà hiện vật vào các dịp Lễ, Tết
- Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT và BHTN; BH tai nạn và BH sức khỏe 24/24, khám sức khỏe tổng quát định kỳ
- Du lịch hàng năm, ăn trưa tại công ty, phụ cấp xăng xe