Mô tả công việc

+ Tham gia quản lý, quyết định cơ cấu tổ chức quản lý của công ty;
+ Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn;
+ Quyết định dự án đầu tư phát triển của công ty; giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ;
+ Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện;
+ Tham dự họp Hội đồng thành viên, thảo luận, kiến nghị, báo cáo, biểu quyết theo thẩm quyền để đưa ra các quyết định mang tầm chiến lược lâu dài, các kế hoạch phát triển trung và dài hạn của công ty;
+ Quyết định mức lương, thưởng và các lợi ích khác cho bộ máy điều hành công ty và các chức vụ quản lý công ty theo vốn điều lệ công ty;
+ Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành Luật
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Trên 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vai trò lãnh đạo cấp cao, tốt nhất là trong lĩnh vực bán lẻ, FMCG hoặc môi trường công ty đa quốc gia;
+ Nhạy bén trong kinh doanh và có tầm nhìn chiến lược;
+ Có chuyên môn về quản lý tài chính, có kỹ năng đánh giá và giảm thiểu rủi ro;
+ Có tư duy tiếp cận và tập trung vào khách hàng, có thành tích xây dựng quan hệ đối tác bền chặt và thúc đẩy sự hợp tác trên tất cả các cấp tổ chức và chi nhánh.
- Yêu cầu khác:
+ Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề một cách mạnh mẽ.
+ Thành thạo trong quản lý và phân tích tài chính.
+ Hiểu biết về luật và quy định kinh doanh của thị trường Việt Nam.
+ Có tầm nhìn và định hướng chiến lược cho công ty.
+ Yêu cầu năng lực ngoại ngữ thành thạo tiếng Anh và trình độ N1 tiếng Nhật để nhanh chóng truyền đạt thông tin đến Tập đoàn tại Nhật Bản và các chi nhánh của Tập đoàn tại Việt Nam.
+ Yêu cầu người lao động từng có kinh nghiệm làm việc cho một trong các công ty thuộc tập đoàn AEON CO., LTD tại Nhật Bản để có thể am hiểu sâu sắc các lý tưởng kinh doanh và định hướng phát triển của tập đoàn.

Quyền lợi

+ Phụ cấp xăng xe
+ Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên
+ Hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe dành cho người thân
+ Lương tháng 13
+ Thưởng hiệu quả công việc
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật
+ Chiết khấu khi mua hàng
+ Khám sức khỏe, du lịch hằng năm
+ Chương trình tài trợ học phí, đào tạo và phát triển năng lực