Mô tả công việc

• Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn, điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
• Lên kế hoạch để thực hiện các phương án đầu tư hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất.
• Giám sát các dự án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... với ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty.
• Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho công ty.
Tham gia họp, tham mưu, báo cáo, đề xuất tới công ty mẹ ở Nhật

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu về trình độ: Có bằng Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh
2. Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm làm vị trí Quản lý cấp cao tại công ty Nhật Bản trong lĩnh vực Thực hiện quyền xuất khẩu, quyền nhập khẩu, quyền phân phối bán buôn, dịch vụ tư vấn quản lý chung, dịch vụ tư vấn quản lý sản xuất, ...
3. Yêu cầu khác:
• Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình hiệu quả
• Có khả năng nắm bắt nhanh xu thế thị trường, xu thế đầu tư nước ngoài về lĩnh vực công ty đang kinh doanh
• Có khả năng quan sát đánh giá tổng hợp
• Có kỹ năng phân tích, lập kế hoạch
• Thành thạo tin học văn phòng; thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật
• Chịu được môi trường làm việc áp lực cao, thường xuyên công tác
• Có kiến thức, kinh nghiệm làm việc về tiêu chuẩn ISO, AS9100, 6S (chuẩn Nhật Bản), tiêu chuẩn Công nghiệp Nhật Bản (JIS)

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn