Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Vị trí Nhà quản lý, chức danh Chủ tịch công ty có chức năng nhân danh chủ sở hữu thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty nhằm quản lý, điều hành hoạt động của công ty; tìm kiếm, nắm bắt cơ hội để mở rộng, phát triển quy mô kinh doanh; quản lý, kiểm soát chất lượng và điều phối công việc của các phòng ban để đảm bảo Công ty vận hành hiệu quả. Nhiệm vụ cụ thể bao gồm:
1. Quản trị chiến lược và định hướng phát triển doanh nghiệp
+ Quyết định nội dung Điều lệ công ty; sửa đổi, bổ sung Điều lệ khi cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp với pháp luật và định hướng hoạt động.
+ Phê duyệt chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hàng năm, bao gồm định hướng sản phẩm, thị trường và quy mô mở rộng.
+ Phê duyệt các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị, công nghệ, đổi mới sáng tạo.
2. Tổ chức bộ máy và nhân sự
+ Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty; bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm Giám đốc hoặc các chức danh quản lý cấp cao khác.
+ Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động điều hành của Giám đốc và các phòng ban chức năng.
3. Quản lý tài chính và đầu tư
+ Chịu trách nhiệm phê duyệt các hoạt động tài chính và đầu tư của công ty, bao gồm: quyết định các dự án đầu tư phát triển, góp vốn hoặc thành lập pháp nhân liên kết; thông qua các khoản vay, hợp đồng tài chính có giá trị lớn; xét duyệt báo cáo tài chính, quyết toán thuế định kỳ; và quyết định việc phân phối lợi nhuận sau thuế, trích lập quỹ và chi trả cổ tức/lợi nhuận (nếu có).
4. Quản lý vốn
+ Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ; chuyển nhượng vốn góp toàn phần hoặc một phần cho tổ chức/cá nhân khác.
+ Phê duyệt việc phát hành trái phiếu hoặc huy động vốn khác.
5. Giám sát pháp lý và kiểm soát rủi ro
+ Kiểm tra việc tuân thủ pháp luật, nghĩa vụ thuế và các quy định tài chính của công ty.
+ Ra quyết định về việc tổ chức lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản công ty nếu cần thiết.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Đã qua đào tạo và có bằng Cử nhân trong các lĩnh vực khoa học hoặc kinh doanh tại các trường đại học tại Đức và bắt buộc có bằng Thạc sĩ của các chuyên ngành nêu trên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Bắt buộc phải có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý, điều hành tại các công ty quốc tế trong lĩnh vực Kỹ thuật hệ thống, Kỹ thuật phần mềm và Phân tích dữ liệu với vai trò tương đương vị trí trưởng phòng hoặc cao hơn. Có hiểu biết sâu rộng và có khả năng thực tiễn trong việc vận hành doanh nghiệp chuyên phát triển và cung cấp các hệ thống và sản phẩm công nghệ thông tin phức tạp. Có khối lượng kinh nghiệm, kiến thức thực tiễn sâu rộng để hỗ trợ việc xây dựng định hướng chiến lược, điều phối hiệu quả các phòng ban, quản lý đội ngũ nhân sự và xử lý các tình huống thực tiễn phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của công ty. Ngoài ra, phải có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý nhóm trong lĩnh vực Phân tích dữ liệu và có khả năng ứng dụng tư duy chiến lược và công nghệ cao trong quá trình ra quyết định vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực Quản lý quy trình nghiệp vụ (BPM) và Phân tích dữ liệu doanh nghiệp (BI). - Yêu cầu khác (nếu có):
+ Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, vận hành tổ chức, vận hành bộ máy nhân sự và phân bổ nguồn nhân lực hợp lý; kỹ năng lãnh đạo chiến lược, quản lý đội ngũ đa quốc tịch; kỹ năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả trong môi trường áp lực cao và nhiều biến động;
+ Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn sâu sắc trong các ngành nghề kinh doanh chính của công ty công nghệ và phần mềm, bao gồm Kỹ thuật hệ thống, Kỹ thuật phần mềm và Phân tích dữ liệu; có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, có khả năng quản trị rủi ro, hoạch định chiến lược phát triển, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh và tổ chức vận hành bộ máy doanh nghiệp phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty;
+ Ngôn ngữ: Bắt buộc có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Đức cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Ngoài ra, ưu tiên các ứng viên có khả năng sử dụng thêm các ngoại ngữ khác như tiếng Pháp, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc,….;
+ Có khả năng đi công tác trong và ngoài nước, đặc biệt tại khu vực Châu Âu trong trường hợp công việc yêu cầu theo lịch trình hoặc đột xuất;
+ Có khả năng thích ứng linh hoạt với cường độ công tác cao và khối lượng công việc lớn, đồng thời đảm bảo tiến độ triển khai các dự án trọng điểm cũng như duy trì hoạt động vận hành và kinh doanh của công ty một cách ổn định, hiệu quả và bền vững.

Quyền lợi

- Mức lương: 6.000.000 VNĐ/tháng