Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm hỗ trợ định hướng tương lai của tổ chức, thiết lập lộ trình chiến lược, và thúc đẩy các ưu tiên để đáp ứng các mục tiêu. Anh/Chị có kinh nghiệm đáng kể về việc phát triển và ảnh hưởng đến người khác, làm việc với tất cả các cấp lãnh đạo cấp cao, và thúc đẩy sự an toàn tâm lý và sự vui vẻ của các thành viên trong đội ngũ của anh/chị. Xây dựng mối quan hệ kỹ thuật chặt chẽ với các đối tác của NVDIA trong quá trình phát triển sản phẩm và phối hợp với các đội ngũ kiến trúc và phần mềm để phát triển các giải pháp tốt nhất cho các đối tác làm việc trên nền tảng của chúng ta.
• Dẫn dắt một đội ngũ để phát triển kiến trúc và hệ thống đáp ứng thử thách của thời gian hết lần này đến lần khác
• Cung cấp người ở cấp cao hơn để các đội ngũ có thể liên hệ, báo cáo khi phải đối mặt với những thách thức kỹ thuật cực kỳ phức tạp
• Có được tác động có thể đo lường được đối với công việc của các đội ngũ trong toàn công ty và đạt được phạm vi ảnh hưởng rộng lớn.
• Xác định các thách thức và sự phụ thuộc lẫn nhau về kỹ thuật và đề xuất các giải pháp để giải quyết các vấn đề này
• Sử dụng phân tích định lượng để tác động đến các quyết định kinh doanh quan trọng
• Truyền bá các trường hợp áp dụng và sử dụng thành công các công cụ và công nghệ
• Dẫn dắt các cuộc trò chuyện để khuyến khích cộng tác giữa các đội ngũ
• Trình bày tại các sự kiện có liên quan (ví dụ: hội nghị, nhóm người dùng, cuộc gặp gỡ, hội thảo trực tuyến)
• Xây dựng và/hoặc tư vấn các chương trình đào tạo nội bộ
• Thể hiện các giá trị NVIDIA và thể hiện sự khiêm tốn trong cách thức tương tác với các cá nhân
• Đóng vai trò trung tâm trong việc ra quyết định cho các vấn đề kỹ thuật, kinh doanh, và tổ chức
• Hướng dẫn, cố vấn, phát triển và tư vấn cho các chuyên gia thuộc lĩnh vực khác, những người đóng góp là các nhân, và các đội ngũ trong tổ chức
• Xây dụng cầu nối về mặt tổ chức và công nghệ với các đối tác tổ chức chủ chốt
• Làm việc với các khách hàng chính trong các lĩnh vực được chỉ định để giải quyết các thách thức kỹ thuật
• Thể hiện các giá trị NVIDIA thông qua các quy tắc, đánh giá, nội dung trao đổi và quy trình (cả việc tuân thủ lẫn thiết lập quy trình)

Yêu cầu công việc

• Có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật phần mềm. Trong đó có trên 7 năm ở vị trí quản lý tại các doanh nghiệp/ tập đoàn công nghệ ở thị trường thế giới
• Là người có tư duy sáng tạo và là người giải quyết vấn đề, có thể chắt lọc các vấn đề phức tạp thành các hạng mục có thể hành động với các giải pháp đơn giản
• Khả năng phát triển mạnh trong môi trường làm việc kết hợp, bao gồm cả làm việc từ xa
• Là chuyên gia trong việc thông nhất các bộ thành phần công nghệ trên các nền tảng của các Nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây (Cloud Service Provider – CSP) và cơ sở hạ tầng tại chỗ gồm máy chủ chuyên dụng được khóa phần cứng (bare metal).
• Thành tạo tiếng Anh, với kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
• Có thiên hướng về giao tiếp, hòa nhập, nổi bật, và minh bạch
• Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo các đội ngũ về mặt kỹ thuật
• Có kỹ năng lập trình Python, GO và/hoặc C/C++ mạnh mẽ
• Có nền tảng kỹ thuật vững chắc trong kiến trúc CPU và GPU, container, (nvidia docker), thư viện số học, thiết kế phần mềm dạng module, Kuber-netes, công nghệ Cloud Native.
• Sẵn sàng hành động và thúc đẩy với kỹ năng phân tích mạnh mẽ
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian mạnh mẽ để điều phối nhiều sáng kiến, ưu tiên và triển khai công nghệ và sản phẩm mới vào các dự án rất phức tạp

Quyền lợi

'• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm của Công ty và hiệu quả công việc của Người lao động, Công ty sẽ xem xét việc trả thưởng tháng thứ 13
• Được hưởng chế độ nghỉ phép 15 ngày/năm
• Được hưởng chế độ Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của công ty
• Được nghỉ 5 ngày khi kết hôn
• Được nghỉ 5 ngày khi có hiếu
• Được tham gia các chương trình đào tạo do công ty tổ chức
• Chế độ nâng lương: Theo quy định của Công ty
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết,...): theo quy định của pháp luật về lao động, Nội quy lao động và các quy định chính sách của Công ty