Mô tả công việc

• Thiết kế, chuẩn hóa và điều phối hệ thống quản lý chất lượng tổng thể theo các tiêu chuẩn.
• Đảm bảo sự liên kết giữa các quy trình kiểm soát chất lượng tại các khâu: tư vấn, nhập khẩu, xuất khẩu, phân phối.
• Theo dõi việc thực hiện các quy trình chất lượng tại các bộ phận chuyên trách.
• Tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ và tổng hợp báo cáo đánh giá hệ thống chất lượng toàn công ty.
• Phân tích dữ liệu chất lượng ở cấp hệ thống để đưa ra khuyến nghị cải tiến tổng thể.
• Làm việc chặt chẽ với Giám đốc Quản lý chất lượng, chuyên gia kiểm soát chất lượng nhập khẩu và nhân viên kiểm soát xuất khẩu để thống nhất quy chuẩn áp dụng.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật các hướng dẫn, biểu mẫu chuẩn dùng chung cho toàn công ty.
• Tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ về hệ thống quản lý chất lượng và quy trình nội bộ cho toàn bộ nhân viên.
• Định hướng tư duy cải tiến liên tục trong đội ngũ.
• Là đầu mối báo cáo tổng hợp các vấn đề hệ thống chất lượng lên Ban Giám đốc.
• Tham mưu các chiến lược cải tiến dài hạn về chất lượng và vận hành.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài về chuyên ngành Khoa học và kỹ thuật vật liệu, Quản lý chất lượng.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý hệ thống chất lượng cấp cao, Quản lý chất lượng tại các công ty ở nước ngoài hoạt động về lĩnh vực kiểm tra và phân tích kỹ thuật; tư vấn quản lý sản xuất, sản xuất mặt hàng điện tử, xuất nhập khẩu mặt hàng điện tử.
 Mức lương: 100.000.000 VNĐ/Tháng
 Yêu cầu khác:
• Am hiểu các tiêu chuẩn quản lý chất lượng quốc tế.
• Kỹ năng giao tiếp, phân tích, xử lý vấn đề tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các phần mềm quản lý hệ thống.
• Có khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm tốt.
• Có kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung chuyên ngành kỹ thuật, có khả năng giao tiếp, báo cáo, đàm phán với đối tác quốc tế.

Quyền lợi

- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Xem xét nâng lương hàng năm