Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Chi tiết công việc cũng như nhiệm vụ và trách nhiệm mà một Chuyên gia Chiến lược Kinh doanh - Khu vực Châu Á của Công ty TNHH Wuerth Dịch vụ Công nghiệp (Việt Nam) (“Công ty”) phải thực hiện như sau:
+ Phát triển chiến lược kinh doanh
• Xây dựng và đề xuất chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể của Công ty tại khu vực Châu Á, dựa trên phân tích xu hướng ngành, nhu cầu thị trường, môi trường pháp lý, kinh tế tại từng quốc gia.
• Xác định các thị trường ưu tiên, cơ hội đầu tư, định hướng phát triển sản phẩm và khả năng tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của Công ty khu vực Châu Á theo mục tiêu dài hạn của Công ty.
• Thiết kế các mô hình triển khai chiến lược (mô hình tiếp cận thị trường, mô hình vận hành doanh nghiệp, v.v…) phù hợp với đặc thù ngành hàng kỹ thuật – công nghiệp.
+ Nghiên cứu thị trường và đánh giá hoạt động
• Phân tích chuyên sâu về hành vi khách hàng doanh nghiệp, tiêu chuẩn kỹ thuật, cơ chế mua sắm và chuỗi cung ứng trong lĩnh vực thiết bị công nghiệp, vật tư kỹ thuật, thiết bị lắp ráp, vật liệu xây dựng chuyên dụng.
• Đánh giá hiệu quả triển khai các chính sách kinh doanh hiện hành và đề xuất điều chỉnh về mặt cấu trúc tổ chức, danh mục sản phẩm, mô hình vận hành để nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty tại các thị trường trong khu vực.
+ Quản lý Dự án và Hợp đồng
• Điều phối quá trình phát triển sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
• Quản lý và duy trì hợp đồng với các đối tác của Công ty trong khu vực Châu Á.
• Theo dõi xu hướng đổi mới trong kinh doanh các sản phẩm của Công ty và phân tích đối thủ cạnh tranh của thị trường các nước tại khu vực Châu Á nói riêng và trên toàn cầu nói chung. Làm việc với đầy đủ trách nhiệm và giải trình cho đầu ra của dự án và sản phẩm.
+ Theo dõi, báo cáo hiệu suất và điều phối chiến lược
• Là đầu mối tổng hợp, đánh giá và báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc về việc triển khai chiến lược kinh doanh khu vực, các rủi ro pháp lý và tổ chức nội bộ có thể ảnh hưởng đến định hướng chung.
• Theo dõi doanh số, hiệu suất kinh doanh và thị phần của Công ty tại các thị trường trong khu vực Châu Á.
+ Sẵn sàng đi công tác tại các nước thuộc khu vực Châu Á được chỉ định khi có yêu cầu từ Tổng Giám đốc.
+ Hỗ trợ các vấn đề quản trị nội bộ và tuân thủ, quản lý chiến lược nhân sự và phát triển Công ty
• Đề xuất cơ chế kiểm soát tuân thủ nội bộ phù hợp với yêu cầu pháp lý địa phương tại các quốc gia trong khu vực.
• Phối hợp với các phòng ban (pháp chế, nhân sự, xuất nhập khẩu, kỹ thuật) để xây dựng quy trình quản trị nội bộ, cơ chế kiểm soát rủi ro và đảm bảo tính nhất quán trong việc triển khai chiến lược.
• Tư vấn định hướng phát triển đội ngũ lãnh đạo và nhân sự chủ chốt tại các thị trường khu vực Châu Á.
• Tham gia xây dựng chính sách tổ chức, mô hình quản lý khu vực, đánh giá năng lực nhân sự cấp trung – cấp cao theo định hướng chiến lược của Công ty.
• Hỗ trợ triển khai chương trình đào tạo nội bộ về tư duy chiến lược, quản trị hiệu quả và phát triển năng lực của người lao động Việt Nam trong một môi trường kinh doanh quốc tế.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Về trình độ học vấn: người lao động cho vị trí này phải có bằng cử nhân đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành thương mại quốc tế hoặc các chuyên ngành tương đương.
• Về trình độ ngoại ngữ: người lao động cho vị trí này phải có khả năng làm việc và giao tiếp lưu loát bằng cả tiếng Anh và tiếng Đức ở cả 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) để có thể kết nối với trụ sở chính của Công ty mẹ cũng như các khách hàng của chúng tôi tại Thụy Sĩ, Châu Âu và Châu Á. Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên môn kỹ thuật về máy móc và thiết bị cũng như cung cấp các báo cáo, thực hiện các cuộc họp bằng tiếng Anh và tiếng Đức.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: người lao động phải có kinh nghiệm trên 03 năm làm việc với vị trí Chuyên gia Kinh doanh hoặc Chuyên gia Chiến lược Kinh doanh (chủ yếu tập trung vào khu vực Châu Á) tại các công ty có cùng hoạt động kinh doanh hoặc kinh doanh các sản phẩm như Công ty của chúng tôi và phải đạt được những kết quả, đánh giá tích cực từ các doanh nghiệp, các khách hàng và các bên liên quan qua quá trình làm việc này (có xác nhận bằng văn bản kèm theo).
- Yêu cầu khác: Ngoài ra, người lao động cho vị trí này cần phải có kiến thức thực tế và am hiểu sâu rộng về hoạt động kinh doanh của Công ty, đặc biệt trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, thiết bị kỹ thuật, vật tư công nghiệp, sản phẩm gia dụng kỹ thuật, thiết bị điện, điện tử. Ưu tiên ứng viên có khả năng phân tích và xử lý vấn đề ở cấp độ chiến lược, hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh xuyên biên giới; có tư duy hệ thống, kỹ năng làm việc độc lập và điều phối hiệu quả các dự án với nhiều đối tác Châu Á liên quan.

Quyền lợi

Được tham gia BHXH và BHYT theo quy định của pháp luật Việt Nam.