Mô tả công việc

• Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tế phù hợp trong lĩnh vực quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành nghề kinh doanh chủ lực của công ty, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định.
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tại thị trường Việt Nam phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn mẹ tại Nhật Bản.
• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội mở rộng thị trường, sản phẩm và khách hàng tiềm năng.
• Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
• Phê duyệt ngân sách, giám sát dòng tiền và phân tích báo cáo tài chính định kỳ.
• Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Tập đoàn tại Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính – Thương mại hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý cấp cao từ 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực thương mại, phân phối, xuất nhập khẩu.
• Am hiểu sâu sắc về môi trường pháp lý, thương mại và văn hóa kinh doanh tại Việt Nam.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, có khả năng hoạch định chiến lược, ra quyết định và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo tiếng Nhật (ưu tiên trình độ N1), có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí chuyên viên kinh doanh trong lĩnh vực kinh doanh vải, hàng may mặc, giày dép tại thị trường nước ngoài, đặc biệt là Nhật Bản và các nước châu Á

Quyền lợi

1. Lương và Thưởng
• Mức lương cố định hàng tháng theo hợp đồng lao động: ___ VND
• Thưởng đặc biệt theo quyết định của Hội đồng Thành viên hoặc công ty mẹ (nếu có)

2. Chế độ bảo hiểm và phúc lợi
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN)

3. Phúc lợi và hỗ trợ khác
• Hỗ trợ nhà ở hoặc phụ cấp nhà ở hàng tháng
• Hỗ trợ xe ô tô (kèm tài xế)
• Phụ cấp điện thoại di động, internet
• Hỗ trợ chi phí công tác trong và ngoài nước
• Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi về nước hàng năm (đối với chuyên gia nước ngoài)
4. Chế độ nghỉ phép
• Nghỉ phép năm theo quy định (tối thiểu 12 ngày/năm), cộng thêm theo thâm niên nếu có
• Nghỉ lễ, nghỉ tết theo luật Việt Nam
• Nghỉ phép đặc biệt theo chính sách công ty (sinh con, cưới hỏi, v.v.)
5. Đào tạo và phát triển
• Được cử tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý, hội thảo trong nước và quốc tế
• Có cơ hội thăng tiến nội bộ trong hệ thống công ty mẹ hoặc các chi nhánh toàn cầu
6. Các quyền lợi khác
• Được đại diện công ty trong các hoạt động đối ngoại, ký kết hợp đồng, sự kiện thương mại
• Có quyền đề xuất phương án cải thiện lương, thưởng, cơ cấu tổ chức
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy chế nội bộ và thỏa thuận trong hợp đồng lao động