Mô tả công việc

 Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng nước ngoài, nhà cung cấp, đơn vị phân phối cũng như đội ngũ nhân viên bán hàng và tiếp thị ở nước ngoài và Việt Nam.
 Đánh giá nhân viên bán hàng, tiếp thị, các nhà cung cấp,...
 Tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới với khách hàng nước ngoài dựa trên hiểu biết về các dịch vụ của công ty.
 Trao đổi, hợp tác với bộ phận tiếp thị để cùng tìm ra các giải pháp marketing thúc đẩy kinh doanh tốt nhất.
 Nghiên cứu các xu hướng mới và đề xuất các giải pháp giúp công ty đáp ứng nhu cầu của khách hàng nước ngoài.
 Phát triển và quản lý quan hệ đối tác chiến lược để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
 Tìm kiếm và đề xuất các cơ hội phát triển kinh doanh mới cho cấp trên.
 Đào tạo, quản lý nhân viên của bộ phận phát triển kinh doanh.
 Quản lý chung toàn bộ bộ phận phát triển kinh doanh, từ nhân sự đến chính sách.
 Các công việc khác do Giám đốc giao.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Thương mại Quốc tế hoặc chuyên ngành Công nghệ thực phẩm hoặc chuyên ngành khác.

 Yêu cầu về kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thương mại hàng hóa tối thiểu 03 năm.

 Yêu cầu khác:
- Sử dụng thành thạo và lưu loát ngôn ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Ấn Độ (nghe, nói, đọc, viết) để vận dụng trong đàm phán kinh doanh và đọc hiểu, soạn thảo tài liệu Tiếng Anh và Tiếng Ấn Độ liên quan.
- Kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực kinh doanh thương mại hàng hóa, xúc tiến đầu tư, quản lý dự án, có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
- Am hiểu phong cách, văn hóa giao tiếp, cách thức làm việc của khách hàng Ấn Độ và các nước Châu Á. Có mối quan hệ rộng với mạng lưới khách hàng quốc tế.

Quyền lợi

 Mức lương: 15 triệu đồng.