Mô tả công việc

- Quản lý và điều hành sản xuất: Giám sát và điều hành toàn bộ quy trình sản xuất của công ty, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng tiến độ, chất lượng và chi phí
- Lập kế hoạch sản xuất: phát triển và triển khai kế hoạch sản xuất, bao gồm việc xác định mục tiêu sản xuất, phân bổ nguồn lực và thiết lập tiến độ
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm bằng cách thiết lập và thực hiện các quy trình kiểm tra chất lượng, đào tạo nhân viên và cải thiện quy trình sản xuất
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên sản xuất, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất và phát triển kỹ năng
- Tối ưu hóa quy trình sản xuất: tìm cách tối ưu hóa quy trình sản xuất để tăng hiệu suất, giãm chi phí và cải thiện chất lượng sản phẩm
- Quản lý việc mua, lưu trữ và sử dụng nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất
- Cải thiện hiệu suất sản xuất: đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suât sản xuất, giảm chi phí và tăng chất lượng sản phẩm
- Hợp tác với các bộ phận khác trong công ty như thiết kế, mua và bán hàng nhằm đảm bảo sản phẩm được sản xuất và giao hàng đúng tiến độ
- Đánh giá hiệu suất sản xuất và đề xuất các biện pháp để cải thiện quy trình sản xuất và chất lượng sản phẩm lên Ban Giám đốc công ty. Đảm bảo công ty sản xuất ra sản phẩm chất lượng cao, đúng tiến độ, chi phí hợp lý, đồng thời cải thiện hiệu suất sản xuất

Yêu cầu công việc

- Biết ít nhất hai ngoại ngữ: Anh, Hoa (phải thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngôn ngữ chuyên ngành)
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
- Tự tin, tích cực và chủ động trong công việc
- Sáng tạo và độc lập trong công tác chuyên môn.
- Hoàn thành công việc được giao kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất của công ty
- Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ: NLĐ phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh được quy định trong nội quy lao động
- Bồi thường vi phạm: Nếu vi phạm làm thiệt hại về tài sản của công ty thì phải bồi thường theo quy định

Quyền lợi

- Được hỗ trợ phí sinh hoạt, tiền xăng, tiền cơm, tiền nhà ở
- Tiền lương được trả theo thời gian, trả qua thẻ ATM
- Kỳ hạn trả lương: được trả 1 lần vào 10 hàng tháng, nếu ngày 10 là ngày lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần thì trả vào ngày 09 hoặc ngày 11.
- Quy định nâng lương: thực hiện theo quy chế nâng lương của Công ty.
- Trang bị bảo hộ lao động: Theo tính chất công việc
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo đúng quy định về mức đóng và tỷ lệ đóng của luật bảo hiểm hiện hành.
- Chế độ đào tạo: Theo yêu cầu công việc.