Mô tả công việc

- Định hướng chiến lược: Xây dựng và thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh của Công ty; hoạch định và triển khai các chiến lược phát triển bền vững, tập trung mở rộng mạng lưới khách hàng, đa dạng hoá dịch vụ và nâng cao năng lực tư vấn chuyên môn;
- Điều hành hoạt động: Tổ chức, giám sát và tối ưu hoá toàn bộ hoạt động kinh doanh và vận hành của Công ty;
- Đại diện doanh nghiệp: Đại diện của Công ty trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược, và cơ quan quản lý nhà nước;
- Phát triển đội ngũ: Lãnh đạo công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên gia tư vấn và quản lý cấp trung; tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và làm việc nhóm hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm toàn diện: Chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả kinh doanh, hiệu quả hoạt động và danh tiếng của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp Đại học với các chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác tại Đại học nước ngoài;
+ Trình độ chuyên môn: có kỹ năng làm việc, quản lý và điều hành các công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn dịch vụ, môi giới;
+ Trình độ ngoại ngữ: giao tiếp tốt tiếng Hàn và tiếng Anh;
+ Trình độ tin học: sử dụng tốt vi tính, các ứng dụng văn phòng, phần mềm quản lý, hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm tối thiểu 04 năm trong việc quản lý, điều hành Công ty trong lĩnh vực tư vấn, môi giới;
+ Khả năng lãnh đạo và điều hành hiệu quả, nắm vững các phương pháp hoạch định chiến lược và kế hoạch kinh doanh lĩnh vực tư vấn, môi giới
+ Cập nhật liên tục quy định, pháp luật trong nước và quốc tế về lĩnh vực liên quan;
+ Kinh nghiệm giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt và am hiểu văn hoá, phong cách làm việc của các đối tác, doanh nghiệp Hàn Quốc;
+ Kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, đặc biệt là các đối tác, khách hàng Hàn Quốc, khu vực Châu Á và quốc tế;
+ Kinh nghiệm tổ chức, triển khai dự án, kế hoạch kinh doanh – tiếp thị.

Quyền lợi

+ Được làm việc trong môi trường quốc tế năng động và chuyên nghiệp;
+ Thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả công việc;
+ Thưởng theo kết quả công việc hàng tháng;
+ Các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty.