Mô tả công việc

• Phối hợp quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kỹ thuật liên quan đến các dự án kiến trúc và kỹ thuật;
• Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho công ty;
• Cung cấp tầm nhìn và sự lãnh đạo cho tất cả các khía cạnh của việc thiết lập và quản lý kỷ luật kiến trúc và thiết kế;
• Dẫn dắt việc phát triển và duy trì các kế hoạch và lộ trình kiến trúc năng lực cho các đơn vị kinh doanh doanh nghiệp kỹ thuật số hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn;
• Đổi mới và phát triển các tiêu chuẩn, chính sách và thủ tục mới cho thiết kế công trình kiến trúc và công việc kỹ thuật khi cần thiết để giảm thiểu chi phí và tối đa hóa hiệu quả;
• Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty và giám sát các quy trình tuyển dụng nhân sự cho các nhóm dự án quan trọng khi cần thiết;
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tích cực, hợp tác lâu dài với các đối tác, nhân viên công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, tại nước ngoài.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong vị trí Tổng giám đốc tại các công ty/tập đoàn đa quốc gia tại nước ngoài.

- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 7.5, TOEIC 700, TOEFL 80).
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự;
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, sắp xếp ưu tiên công việc và tối ưu hóa năng suất;
• Khả năng nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến tài chính, vận hành, nhân sự, pháp lý của doanh nghiệp;
• Có tầm nhìn, xác định đúng mục tiêu, hướng đi của công ty;
• Khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra các quyết định nhanh chóng, chính xác và có tầm ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty;
• Khả năng nhìn nhận và phát hiện nhân tài cho nguồn nhân lực công ty;
• Khả năng nhìn xa và tư duy sáng tạo để liên tục tìm ra các giải pháp mới và cải tiến sản phẩm, dị ch vụ, quy trình. Tư duy đổi mới giúp doanh nghiệp không bị lạc hậu trước các đối thủ cạnh tranh;
• Kỹ năng giao tiếp vượt trội, đàm phán mạnh mẽ để đảm bảo doanh nghiệp có được những điều kiện tốt nhất, từ đó tăng lợi thế cạnh tranh

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng tháng 13,14 theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Xét tăng lương hàng năm, tùy vào kết quả đánh giá hiệu quả công việc hoàn thành.
• Team building và nhiều hoạt động trong năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài để hỗ trợ bồi dưỡng năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.