Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Giám Đốc là người đứng đầu và có trách nhiệm chính trong việc điều hành và quản lý hoạt động của công ty và là người có thẩm quyền ra quyết định chiến lược để đạt được mục tiêu của công ty.
Đối với vai trò Giám đốc, người lao động sẽ thực hiện các nghĩa vụ và thực hiện các công việc sau:
+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;+
+ Tổ chức thực hiện, giám sát về mọi mặt các chiến lược kinh doanh, bao gồm tài chính và ngoại hối của công ty.
+ Cùng với sự hỗ trợ của kế toán trưởng, thay mặt công ty nhận tiền mặt và séc và kiểm tra giám sát chung về các thủ tục kế toán của công ty và giải quyết tất cả các vấn đề tài chính, bao gồm thuế, ngoại hối....
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty; triển khai, giám sát việc thực hiện các quy chế, chính sách và các thủ tục liên quan đến công tác quản lý nội bộ của công ty.
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức các chức danh trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
+ Ký kết và thực hiện hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch hội đồng thành viên.
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
+ Xem xét, kiểm tra và trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên.
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý hỗ trợ trong kinh doanh.
+ Tuyển dụng lao động.
+ Thiết lập các chính sách và thủ tục về nguồn nhân lực liên quan đến việc quyết định nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên, bồi thường, chế độ kỉ luật, v.v...
+ Có các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Công ty yêu cầu ứng viên phải có trình độ, bằng cấp từ Đại học trở lên hoặc tương đương thuộc các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kỹ sư công nghiệp, Kỹ sư công nghệ thông tin.
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp tại các trường quốc tế, đặc biệt là các trường tại Nhật Bản.

+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động cần có kinh nghiệm ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc hoặc quản lý hoặc các chức danh tương tự tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực công nghệ thông tin để thực hiện các công việc tại phần mô tả.
Ưu tiên các ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (Nhật Bản).

+ Yêu cầu khác (nếu có):
- Có kiến thức và kinh nghiệm cần thiết cho việc làm việc tại công ty có nhiều nhân sự Nhật Bản, với các đối tác Việt Nam và các đối tác Nhật Bản.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt (tối thiểu N2);
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
- Có tinh thần trách nhiệm cao và ham học hỏi;
- Ứng viên thành thạo kỹ năng sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng như Word, Excel, Powerpoint.

Quyền lợi

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, du lịch, thưởng lễ, tết, Lương tháng 13