Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh định kỳ và dài hạn; nghiên cứu thị trường và chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh trong mục tiêu hoạt động tư vấn của Công ty.

• Thu thập, tổng hợp, nghiên cứu và đánh giá thông tin thị trường, thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh; từ đó, đưa ra đề xuất, kiến nghị nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty.

• Xây dựng, phát triển và duy trì các mối quan hệ khách hàng của Công ty.

• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và doanh số kinh doanh của Công ty cho Chủ tịch Công ty.

• Phối hợp xây dựng các quy trình hướng dẫn, tài liệu đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp và các tài liệu khác khi cần để trau dồi trình độ chuyên môn cho nhân sự Việt Nam tại công ty.

• Đại diện Công ty làm việc với (các) bên thứ ba về các vấn đề phát sinh liên quan đến Các Vấn Đề Phụ Trách theo chỉ đạo của Chủ tịch công ty. Ngoài Các Vấn Đề Phụ Trách, Phó giám đốc không có nghĩa vụ đại diện Công ty làm việc với (các) bên thứ ba.

Yêu cầu công việc

˗ Yêu cầu về trình độ:
• Có bằng Cử nhân chuyên ngành Khoa học và công nghệ máy tính được đào tạo tại nước ngoài
˗ Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có hơn 03 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán buôn và bán lẻ máy vi tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm và thiết bị viễn thông trên các sàn thương mại điện tử tại các doanh nghiệp đến từ Trung Quốc; đồng thời quen với môi trường, tác phong làm việc với các khách hàng là doanh nghiệp đến từ Trung Quốc và châu Á.
˗ Yêu cầu khác:
• Giao tiếp và sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành bằng tiếng Anh và tiếng Trung Quốc lưu loát để phụ trách tư vấn, phát triển mối quan hệ với các đối tác nước ngoài đến từ Trung Quốc và các quốc gia khác;
• Có sự am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực bán buôn và bán lẻ máy vi tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm và thiết bị viễn thông trên các sàn thương mại điện tử tại các doanh nghiệp đến từ Trung Quốc;
• Có năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh.
• Có năng lực điều hành doanh nghiệp.

Quyền lợi

Lương thưởng theo năng lực.