Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám đốc trong công tác điều hành hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, đảm bảo định hướng phát triển phù hợp với chiến lược toàn cầu của công ty mẹ có trụ sở tại Singapore.
• Triển khai các chính sách quản lý, mô hình vận hành và tiêu chuẩn kỹ thuật theo định hướng từ công ty mẹ, đảm bảo sự đồng bộ về chất lượng sản phẩm – dịch vụ trong toàn hệ thống.
• Đại diện công ty tại Việt Nam kết nối, trao đổi và phối hợp trực tiếp với công ty mẹ và các đối tác chiến lược tại Singapore, đặc biệt trong việc nhập khẩu, quản lý chất lượng, bảo hành phụ tùng và cập nhật xu hướng thị trường.
• Phát triển hệ thống đại lý – khách hàng tại thị trường Việt Nam trong lĩnh vực phụ kiện xe nâng, hỗ trợ xây dựng kênh phân phối ổn định và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Phối hợp cùng các bộ phận nội bộ (kỹ thuật, kho vận, kế toán, chăm sóc khách hàng...) nhằm tối ưu hiệu suất hoạt động, giảm thiểu rủi ro trong chuỗi cung ứng.
• Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng thương mại với đối tác trong và ngoài nước, đặc biệt là các đối tác quốc tế.
• Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, mô hình quản trị và chiến lược sản phẩm, phù hợp với thị trường Việt Nam nhưng vẫn giữ tiêu chuẩn vận hành từ Singapore
• Thường xuyên đánh giá kết quả kinh doanh, phân tích dữ liệu thị trường và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo tại Singapore, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu bằng cấp cụ thể, nhưng ứng viên cần có quá trình học tập hoặc làm việc dài hạn tại Singapore trong lĩnh vực thương mại, thiết bị công nghiệp hoặc chuỗi cung ứng, am hiểu hệ thống thương mại, văn hóa kinh doanh, và mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong quản lý điều hành kinh doanh tại công ty Singapore hoặc các tập đoàn đa quốc gia, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại khu vực ASEAN trong lĩnh vực thiết bị công nghiệp, phụ tùng, logistics hoặc chuỗi cung ứng quốc tế. Có hiểu biết sâu về mô hình kinh doanh Singapore, quy chuẩn kỹ thuật quốc tế và văn hóa doanh nghiệp
- Yêu cầu về ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là bắt buộc, do thường xuyên làm việc với đối tác quốc tế, xử lý hợp đồng – chứng từ kỹ thuật – thương mại bằng tiếng Anh.
- Mối quan hệ: Có mạng lưới quan hệ tốt với các nhà cung cấp phụ tùng xe nâng quốc tế, đặc biệt tại Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản hoặc Thái Lan là một ưu điểm lớn.

Quyền lợi

- Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực
Các khoản phụ cấp: xăng xe, điện thoại, bảo hiểm,...
- Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép năm, phép bệnh
Chế độ nghỉ lễ Tết, các ngày lễ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo tài năng, giàu kinh nghiệm