Mô tả công việc

• Thiết kế, tổ chức và giám sát toàn bộ các hoạt động đào tạo nội bộ và bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ giảng dạy, đồng thời đảm bảo nội dung chương trình học luôn cập nhật theo định hướng giáo dục hiện đại và phù hợp với yêu cầu của học sinh, sinh viên;
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban chuyên môn để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng khung năng lực giảng viên và hệ thống đánh giá chất lượng giảng dạy.
• Phát triển tài liệu giảng dạy, hướng dẫn phương pháp sư phạm hiệu quả và ứng dụng công nghệ trong giáo dục như e-learning, blended learning hoặc hệ thống LMS (Learning Management System).
• Trực tiếp điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo trong nhà trường hoặc tổ chức giáo dục, đảm bảo chương trình giảng dạy được thực hiện đúng kế hoạch, chất lượng và hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, phân bổ lịch giảng dạy, sắp xếp thời khóa biểu, quản lý chương trình học theo quy định của Bộ Giáo dục hoặc hệ thống riêng của nhà trường.
• Giám sát việc thực hiện chương trình giảng dạy của giáo viên, tổ chức các hoạt động kiểm tra, đánh giá định kỳ, tổng hợp kết quả học tập và đảm bảo tính chính xác trong công tác học vụ, điểm số và văn bằng chứng chỉ.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức các buổi tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, cập nhật nội dung học tập và phương pháp giảng dạy mới.
• Triển khai các chính sách đào tạo, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giảng dạy và học tập.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo nhằm hỗ trợ hoạt động xúc tiến kinh doanh và phát triển của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý giáo dục.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có trên 03 năm kinh nghiệm đảm nhận các vị trí quản lý đào tạo tại các doanh nghiệp hoạt động trong hoạt động Giáo dục mẫu giáo.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và làm việc, trong đó có khả năng sử dụng tiếng Anh để đàm phán, thương thảo hợp đồng, soạn thảo email, tài liệu kinh doanh và báo cáo đến Ban Giám đốc (Biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế).
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch và tư duy chiến lược tốt.
+ Hiểu biết sâu về phát triển nguồn nhân lực và các công cụ đo lường hiệu quả đào tạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực về doanh số và tiến độ.
+ Có khả năng xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng và đối tác, đảm bảo sự hợp tác lâu dài và hiệu quả.

Quyền lợi

Theo quy định pháp luật và quy chế công ty