Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiên các nghị quyết của Hội đồng thành viên hoặc quyết định của Chủ tịch Công ty (tùy từng trường hợp);
+ Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc sa thải các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty (tùy từng trường hợp);
+ Ký kết các hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu, chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty (tùy từng trường hợp);
+ Kiến nghị về cơ cấu tổ chức của Công ty;
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty (tùy từng trường hợp);
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kiến trúc hoặc tương đương tại các trường Đại học hoặc Cao đẳng ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc hoặc các chức danh quản lý tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Sử dụng tiếng Anh lưu loát, có thể đọc hiểu các dữ liệu kinh doanh của công ty và trao đổi trực tiếp bằng tiếng Anh.
+ Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
+ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đưa ra những quyết định đúng đắn.
+ Nắm bắt được nhu cầu của khách hàng.
+ Có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

Theo pháp luật hiện hành