Mô tả công việc

- Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của Công ty. Chịu trách nhiệm đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của Công ty.
- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong Công ty, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
- Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của Công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm,...
- Điều hành các Phòng/Ban trong Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự và giám sát việc sản xuất bao gồm quy mô, công thức, ngân sách và tiêu chí chất lượng;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Triển khai nội dung chi tiết chiến lược kinh doanh và mục tiêu kinh doanh đến các trưởng bộ phận hoặc các trưởng chi nhánh trực thuộc khi cần thiết.
- Liên hệ với các nhà đầu tư để gây vốn đầu tư cho các dự án.
- Giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình điều hành Công ty.
- Chuẩn bị hoặc tổ chức việc chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp với Chủ sở hữu;
- Báo cáo tình hình hoạt động, tiến độ dự án, kế hoạch phát triển với Chủ sở hữu;
- Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu;
-Các quyền và nghiệm vụ khác theo quy định của Pháp luật và Điều lệ Công ty.

Yêu cầu công việc

- Có khả năng lãnh đạo, giải quyết tình huống tốt;
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao;
- Chịu được áp lực công việc, khả năng làm việc độc lập;
- Am hiểu thị trường, có khả năng đánh giá, phân tích và nắm bắt thị trường xây dựng trong nước và quốc tế;
- Có tầm nhìn sâu rộng và tư duy logic, sáng tạo;
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và sắp xếp công việc một cách tối ưu và hợp lý;
- Am hiểu về văn hóa giao tiếp quốc tế, có khả năng thương lượng, đàm phán tốt và truyền cảm hứng trong công việc;
- Trình độ tiếng Anh (4 kỹ năng), tiếng Trung (4 kỹ năng) lưu loát;
- Có kiến thức chuyên sâu trong các lĩnh vực: Xây dựng, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp..
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên ở nước ngoài với chuyên ngành Xây dựng hoặc Quản trị kinh doanh, Quản trị tài chính
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc ở các Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng.

Quyền lợi

Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, xăng xe, điện thoại, hoặc các khoản phụ cấp khác tùy theo chính sách công ty.
Lộ trình tăng lương: Rõ ràng, minh bạch về cơ hội tăng lương theo thời gian và năng lực.
Bảo hiểm và các khoản trợ cấp:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Đảm bảo đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe: Mở rộng các quyền lợi bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và gia đình.
Các khoản trợ cấp khác: Trợ cấp thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...
Ngày nghỉ và thời gian làm việc:
Nghỉ phép: Số ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật và có thể nhiều hơn.
Thời gian làm việc linh hoạt: Tạo điều kiện làm việc từ xa, giờ giấc làm việc linh hoạt.
Nghỉ lễ, Tết: Hưởng đầy đủ các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Đào tạo và phát triển:
Chương trình đào tạo: Các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, ngoại ngữ để nâng cao năng lực.
Phúc lợi khác:
Văn phòng phẩm, thiết bị làm việc: Đảm bảo đầy đủ trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm cần thiết.
Khu vực nghỉ ngơi, giải trí: Có không gian để nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn, giải trí.
Teambuilding, du lịch: Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, du lịch để tăng tính gắn kết, giảm căng thẳng.