Mô tả công việc

• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản lý và điều hành toàn diện hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm xây dựng chiến lược phát triển thị trường, tổ chức triển khai kế hoạch thi công – cung ứng vật liệu, và đảm bảo các chỉ tiêu tăng trưởng bền vững.
• Giám sát và quản lý hoạt động vận hành hàng ngày của công ty, đặc biệt là các dự án xây dựng, hoạt động nhập khẩu – phân phối vật liệu xây dựng, quản lý hệ thống, nhân sự và công trình
Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ quy định pháp luật, tiến độ thi công và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, vật tư để nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ, cập nhật công nghệ mới, giải pháp xây dựng hiện đại, và mở rộng danh mục nhà cung cấp uy tín từ Trung Quốc.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác Trung Quốc, bao gồm nhà sản xuất, nhà cung cấp vật liệu, thầu phụ hoặc đối tác công nghệ xây dựng – nhằm tạo lợi thế cạnh tranh, đảm bảo nguồn cung và nâng cao hiệu quả thi công.
• Đại diện công ty trong các cuộc đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng thương mại với các đối tác Trung Quốc, đặc biệt là các hợp đồng cung cấp vật liệu, thiết bị và hợp tác đầu tư xây dựng.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác thương mại – kỹ thuật, đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp và duy trì mối quan hệ ổn định, minh bạch với đối tác.
• Đánh giá và báo cáo định kỳ tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả vận hành các dự án, và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình – nâng cao hiệu suất thi công và năng lực cạnh tranh của công ty.
• Thường xuyên cập nhật thông tin và xu hướng xây dựng tại Trung Quốc và các nước tiên tiến, đặc biệt là các vật liệu – công nghệ – giải pháp thi công mới, và đề xuất ứng dụng phù hợp vào hoạt động của công ty tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu bằng cấp chính thức, tuy nhiên ứng viên phải có quá trình học tập và đào tạo tại Trung Quốc, nhằm đảm bảo có hiểu biết sâu sắc về văn hóa, môi trường kinh doanh, quy trình sản xuất và quản trị của doanh nghiệp Trung Quốc – một yếu tố quan trọng để phục vụ hoạt động hợp tác quốc tế trong lĩnh vực xây dựng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm thực tế trong vai trò quản lý hoặc điều hành tại các doanh nghiệp có vốn Trung Quốc, đặc biệt ưu tiên ứng viên từng tham gia vào các dự án xây dựng dân dụng, công nghiệp hoặc thương mại. Đồng thời, ứng viên phải am hiểu văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc, thị trường nội địa Trung Quốc và hành vi thương thảo của đối tác Trung Quốc
- Yêu cầu về ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung Quốc (nghe, nói, đọc, viết) là yêu cầu bắt buộc. Ứng viên phải có khả năng giao tiếp, đàm phán cấp cao, đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật và pháp lý phức tạp, cũng như soạn thảo văn bản kinh doanh chuyên nghiệp bằng tiếng Trung Quốc.
- Mối quan hệ: Có mạng lưới quan hệ rộng trong cộng đồng doanh nghiệp Trung Quốc tại Việt Nam là một lợi thế lớn.

Quyền lợi

trang 1
trang 2
5
🎯 LÝ DO HỢP LÝ ĐỂ GIẢI TRÌNH KHÔNG THỂ DÙNG NGƯỜI VIỆT:
Doanh nghiệp đang nhập khẩu trực tiếp từ Trung Quốc, nên cần nhân sự có kinh nghiệm thực tế tại thị trường nội địa Trung Quốc để xử lý đơn hàng, thương lượng chính sách, hạn chế rủi ro pháp lý hoặc trễ tiến độ.

Người Việt Nam chưa đáp ứng được yêu cầu sử dụng tiếng Trung chuyên ngành + kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng trong thị trường TQ nội địa.

Tính chất công việc yêu cầu xử lý các đầu mối nhà cung cấp tại Trung Quốc, thường xuyên cần thực hiện giao dịch, đàm phán hợp đồng, trao đổi kỹ thuật bằng tiếng Trung.

📝 MẪU TÓM TẮT TRONG GIẢI TRÌNH (có thể dùng trong Văn bản giải trình nhu cầu):
Do đặc thù hoạt động của công ty liên quan đến nhập khẩu, phân phối và hợp tác kỹ thuật trực tiếp với nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng tại Trung Quốc, vị trí này yêu cầu ứng viên phải là người Trung Quốc bản ngữ, có kinh nghiệm thực tế tại Trung Quốc, không yêu cầu bằng cấp chính thức, nhưng phải có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm trong ngành vật liệu xây dựng, thương mại quốc tế và đàm phán thương mại song ngữ. Hiện tại, lao động Việt Nam chưa đáp ứng được đồng thời các yêu cầu này, nên công ty cần sử dụng lao động nước ngoài cho vị trí này.
54010C01EAE9A2B2C342E7AE374E256A
43093.GD/2025/07911
- Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực
Các khoản phụ cấp: xăng xe, điện thoại, bảo hiểm,...
- Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép năm, phép bệnh
Chế độ nghỉ lễ Tết, các ngày lễ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo tài năng, giàu kinh nghiệm