Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý điều hành toàn diện hoạt động kinh doanh, bao gồm xây dựng chiến lược phát triển, đưa ra các quyết định quan trọng và triển khai hiệu quả các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
• Giám sát và quản lý các hoạt động vận hành hàng ngày, đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả, tuân thủ các quy định hiện hành, và đạt được các chỉ tiêu về sản xuất và cung ứng vật liệu xây dựng. Chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động, bao gồm quản lý nhân sự, cơ sở hạ tầng, phát triển sản phẩm/ứng dụng và quản lý dự án.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và bán hàng để nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu thị trường và xu hướng hiện đại tại Việt Nam.
• Chủ động tìm kiếm, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược bền vững với các đối tác kinh doanh Trung Quốc tại Việt Nam, nhằm mở rộng thị trường và phát triển kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất – phân phối vật liệu xây dựng.
• Xử lý kịp thời và hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác với đối tác.
• Chịu trách nhiệm về công tác tổ chức, nhân sự, pháp lý nội bộ, kiểm soát quy trình làm việc, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam.
• Đại diện công ty trong các cuộc đàm phán, thương thảo và ký kết hợp đồng thương mại với đối tác Trung Quốc, đặc biệt trong các thương vụ nhập khẩu, phân phối, hợp tác phát triển thị trường.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác thương mại, đảm bảo hiệu quả và uy tín trong hoạt động kinh doanh quốc tế.
• Thường xuyên đánh giá và báo cáo tình hình hoạt động, hiệu suất kinh doanh cho Giám đốc, đề xuất các giải pháp giải pháp nâng cao hiệu quả.
• Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, tối ưu hóa hoạt động sản xuất và cung ứng vật liệu xây dựng, nhằm nâng cao hiệu quả và năng lực cạnh tranh.
• Liên tục cập nhật kiến thức và tin tức về các xu hướng mới nhất trong ngành vật liệu xây dựng, đặc biệt là các xu hướng từ thị trường Trung Quốc, và áp dụng vào hoạt động của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu bằng cấp cụ thể, nhưng ứng viên phải có quá trình học tập và đào tạo tại Trung Quốc. Điều này đảm bảo ứng viên có nền tảng vững chắc về văn hóa, kinh doanh và hệ thống làm việc của Trung Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và điều hành doanh nghiệp tại các công ty có vốn đầu tư từ Trung Quốc, ưu tiên trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, thương mại quốc tế hoặc chuỗi cung ứng. Đồng thời, ứng viên phải am hiểu văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc, thị trường nội địa Trung Quốc và hành vi thương thảo của đối tác Trung Quốc
- Yêu cầu về ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung Quốc (nghe, nói, đọc, viết) là yêu cầu bắt buộc. Ứng viên phải có khả năng giao tiếp, đàm phán cấp cao, đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật và pháp lý phức tạp, cũng như soạn thảo văn bản kinh doanh chuyên nghiệp bằng tiếng Trung Quốc.
- Mối quan hệ: Có mạng lưới quan hệ rộng trong cộng đồng doanh nghiệp Trung Quốc tại Việt Nam là một lợi thế lớn.

Quyền lợi

- Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực
Các khoản phụ cấp: xăng xe, điện thoại, bảo hiểm,...
- Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép năm, phép bệnh
Chế độ nghỉ lễ Tết, các ngày lễ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo tài năng, giàu kinh nghiệm