Mô tả công việc

-Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội Đồng Thành Viên;
-Vận hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công Ty trong phạm vi hướng dẫn của Hội Đồng Thành Viên và theo Pháp Luật Việt Nam;
-Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công Ty;
-Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công Ty;
-Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công Ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội Đồng Thành Viên;
-Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công Ty và tuyển dụng lao động;
-Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội Đồng Thành Viên;
-Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
-Ký kết hợp đồng với các bên thứ ba vì lợi ích của Công Ty và tiến hành thực hiện các hợp đồng đó.

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản lý, Quản trị kinh doanh.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Tổng giám đốc, Giám đốc vận hành, Giám đốc phát triển sản phẩm tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin hoặc kỹ thuật sản xuất phần mềm.
3. Yêu cầu khác:
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia;
-Am hiểu văn hóa kinh doanh của thị trường Việt Nam và thị trường Châu Á cũng như Châu Âu
-Khả năng quan sát, kỹ năng xử lý tình huống tốt, linh hoạt, nhạy bén, có tính cẩn thận tỉ mỉ, trách nhiệm và quyết đoán trong xử lý công việc;
-Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc, có thể giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả;
-Chịu được áp lực cao trong công việc;
-Thành thạo tiếng Đức, tiếng Anh để giao tiếp với các đối tác và khách hàng là người nước ngoài.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty và chính sách của nhà nước.