Mô tả công việc

- Đánh giá và xác định các cơ hội kinh doanh mới để thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.
- Thiết lập mục tiêu kinh doanh của công ty, cửa hàng.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
- Thực hiện đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.
- Thiết kế các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các mục tiêu của công ty.
- Đảm bảo rằng công ty có đủ các nguồn lực như nhân sự, nguyên vật liệu và thiết bị hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
- Phát triển ngân sách công ty toàn diện và thực hiện phân tích ngân sách định kỳ.
- Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ nguyên tắc và chính sách pháp lý.
- Đánh giá hiệu quả tổng thể của hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị tài chính, Kinh tế, Marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý cấp cao tại các công ty và tập đoàn tại nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản lý.
- Yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt;
+ Khả năng hoạch định, phân tích và thiết lập mục tiêu tốt;
+ Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt;
+ Khả năng chịu được áp lực cao khi làm việc với các đối tác và khách hàng nước ngoài.
+ Có tầm nhìn, xác định đúng mục tiêu, hướng đi của công ty
+ Khả năng lãnh đạo, nhìn nhận và phát hiện nhân tài cho nguồn nhân lực công ty;
+ Thông thạo Tiếng Ý và tiếng Anh;
+ Có kinh nghiệm nhiều năm làm viêc với áp lực khi làm việc với đối tác nước ngoài.

Quyền lợi

- Thu nhập: Lương cứng + Thưởng kinh doanh.
- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn
luyện.
- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm