Mô tả công việc

• Quản lý ca trực;
• Phụ trách kiểm soát tất cả các hoạt động của Ca làm việc;
• Giám sát, hướng dẫn hoạt động của nhân viên Công ty trong Ca làm việc;
• Phân chia công việc cho từng bộ phận, tổ, nhóm trong Ca làm việc;
• Tuyển dụng, đào tạo và phân công công việc nhân viên, đánh giá hiệu suất làm việc của họ, đề xuất khen thưởng cho những nhân viên làm việc tốt hoặc xử phạt những người vi phạm nội qui Công ty;
• Chịu trách nhiệm đảm bảo cả về năng suất, chất lượng và sự an toàn của máy móc, trang thiết bị và nhân viên trong ca làm việc;
• Giải quyết các tình huống phát sinh trong Ca;
• Thay mặt Ban Giám đốc khách sạn trong việc quản lý, giám sát và hỗ trợ vận hành các hoạt động của các Bộ phận của toàn bộ Khách sạn vào ca trực đêm, các ngày nghỉ cuối tuần, các ngày nghỉ lễ, tết;
• Kiểm tra và chuẩn bị lịch làm việc hiệu quả, sắp xếp các ngày phép, nghỉ lễ cho nhân viên phù hợp với dự báo công suất phòng theo mùa vụ và đề xuất Trưởng bộ phận phê duyệt.

Yêu cầu công việc

• Có tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực;
• Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt;
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức, phân tích;
• Kỹ năng làm việc cá nhân và làm việc nhóm, ...
• Thông thạo tiếng Anh để có thể làm việc với các khách hàng nước ngoài;
• Tính kỷ luật cao, chịu áp lực cao trong công việc;
• Sẵn sàng làm việc theo Ca trực được phân công.

Quyền lợi

- Quyền lợi: chế độ lương, thưởng, BHXH theo quy định của pháp luật và được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.