Mô tả công việc
- Tổng Giám đốc, là người đại diện theo pháp luật của công ty; đại diện cho công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của công ty, đại diện cho công ty với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật về người đại diện theo pháp luật của công ty.
- Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
Tổ chức thực hiện các Quyết định của Chủ tịch công ty;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
Tuyển dụng lao động;
Yêu cầu công việc
1.4 Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành: Kinh tế; Quản trị kinh doanh; Cơ khí.
Thành thạo tiếng Nhật
1.5 Yêu cầu về kinh nghiệm:
Trên 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng- kinh doanh
Trên 05 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam.
1.6 Yêu cầu khác:
Kỹ năng lãnh đạo, điều hành chiến lược và ra quyết định hiệu quả.
Kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thiết lập quan hệ với đối tác trong nước và quốc tế.
Khả năng quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ hiệu quả.
Kinh nghiệm phát triển chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn.
Giao tiếp tốt, tự tin và có khả năng thuyết trình trước công chúng.
Quyền lợi
Quyền lợi: Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức; Du Lịch hằng năm; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo theo quy định của công ty; Tăng lương theo năng lực của bản thân.
