Mô tả công việc
- Mô tả vị trí, chức danh công việc:
Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn.
Xây dựng và thi hành chiến lược kinh doanh, xác định mục tiêu và con đường phát triển của công ty.
Xây dựng, đào tạo và duy trì một đội ngũ ban lãnh đạo vững mạnh.
Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn theo ngân sách cho các kế hoạch vận hành, đầu tư và phát triển các dự án kinh doanh trong và ngoài nước
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng hiện tại và tiềm năng để hỗ trợ mục tiêu sản xuất, kinh doanh.
Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
Là người đại diện theo pháp luật của công ty đại diện đàm phán, làm việc với đối tác,
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc Luật tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao như: Giám đốc, Tổng giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm mỹ phẩm và làm đẹp cao cấp. Kinh nghiệm dày dặn trong quản lý quan hệ với đối tác, khách hàng và các bên liên quan khác.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng và các bên liên quan. Hiểu biết sâu rộng về thị trường kinh doanh các sản phẩm mỹ phẩm và làm đẹp cao cấp và nhu cầu, thị hiếu của khách hàng trong ngành này. Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng. Khả năng lãnh đạo và xây dựng đội ngũ nhân sự. Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với khách hàng, đối tác và những bên liên quan. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân lực. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng đàm phán và thuyết phục. Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
