Mô tả công việc

+ Xác định phạm vi, lập kế hoạch sơ bộ để đánh giá năng lực thực hiện dự án, hướng dẫn và kiểm tra kế hoạch thực hiện dự án.
+ Duy trì sự phối hợp hợp lý giữa các nhóm nội bộ khác nhau (Kế hoạch dự án, Pháp lý dự án, Thiết kế dự án, Tiếp thị & bán hàng, Kế toán)
+ Theo dõi tiến độ, báo cáo phát hiện sự chậm trễ và các vấn đề phát sinh trong dự án, giải quyết vấn đề bằng cách phối hợp với các bên khác nhau
+ Hỗ trợ để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời gian, đạt chất lượng đúng theo tiêu chí của tổng công ty AEON tại Nhật Bản
+ Phân tích đánh giá hiệu quả sau khi triển khai dự án, đảm bảo dự án có hiệu quả, tránh gây lãng phí kinh phí đầu tư, nguồn lực;
+ Không ngừng khảo sát, tiếp cận các đối tác, nguồn lực tiềm năng ở nước ngoài để chọn lọc và áp dụng cho các dự án tại Việt Nam;
+ Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả kinh doanh của siêu thị và tất cả các chi nhánh của công ty thông qua các cuộc họp, email thường xuyên với Tổng công ty AEON tại Nhật Bản…

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại hoặc các chuyên ngành khác.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Giám Đốc Quản Lý Dự Án;
+ Đặc biệt yêu cầu người lao động từng có kinh nghiệm làm việc cho một trong các công ty thuộc tập đoàn AEON CO., LTD tại Nhật Bản để có thể am hiểu sâu sắc các lý tưởng kinh doanh và định hướng phát triển của tập đoàn.
+ Có các ý tưởng kinh doanh đột phá, sáng tạo và bắt kịp được các xu hướng mới của thị trường, đưa ra các chiến lược cụ thể trong kinh doanh;
- Yêu cầu khác :
+ Người lao động phải có khả năng quản lý, lãnh đạo;
+ Nhạy bén, linh hoạt, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Giao tiếp thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật để thương lượng, đàm phán, truyền đạt thông tin đến các cơ quan, đối tác tại Nhật Bản và các đối tác nước ngoài.
+ Có thể thường xuyên đi công tác trong và ngoài nước

Quyền lợi

+ Trang thiết bị làm việc làm việc
+ Cơm trưa canteen
+ Phụ cấp xăng xe
+ Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên
+ Hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe dành cho người thân
+ Lương tháng 13
+ Thưởng hiệu quả công việc
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật
+ Chiết khấu khi mua hàng
+ Khám sức khỏe, du lịch hằng năm
+ Chương trình tài trợ học phí, đào tạo và phát triển năng lực.