Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các nghị quyết của HĐQT hoặc quyết định của Chủ tịch;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và chiến lược đầu tư;
• Ban hành các chính sách quản lý nội bộ;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc sa thải các quản lý trong công ty, trừ các vị trí thuộc thẩm quyền của HĐQT hoặc Chủ tịch;
• Ký kết hợp đồng thay mặt công ty trong phạm vi thẩm quyền được quy định trong điều lệ công ty và pháp luật Việt Nam;
• Đề xuất với HĐQT hoặc Chủ tịch về cấu trúc tổ chức nội bộ;
• Nộp báo cáo tài chính hàng năm cuối cùng của công ty cho HĐQT hoặc Chủ tịch;
• Đề xuất với HĐQT hoặc Chủ tịch về các kế hoạch sử dụng lợi nhuận hoặc giải quyết lỗ trong kinh doanh của công ty;
• Tuyển dụng nhân viên.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có kiến thức chuyên sâu về các khía cạnh kinh doanh khác nhau của một công ty đa quốc gia trong lĩnh vực thời trang.
- Lưu loát tiếng Anh và tiếng Hoa với đầy đủ các kỹ năng để có thể thuận tiện trao đổi công việc với các đối tác và nhà cung ứng lớn của tập đoàn đến các nước sử dụng những ngôn ngữ này
- Tư duy logic và kỹ năng thu thập, phân tích thông tin, dữ liệu hiệu quả. Có khả năng quản lý, điều phối công việc
- Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích tình hình kinh doanh, xác định hướng đi chiến lược dài hạn và đảm bảo rằng doanh nghiệp phát triển hướng đúng.
- Có khả năng quản lý tài nguyên, nguồn lực, và con người. Bao gồm cả quản lý tài chính, quản lý dự án, và quản lý nhân sự.

Quyền lợi

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Pháp luật