Mô tả công việc

- Thực hiện lên các kế hoạch tìm kiếm và đề xuất với ban giám đốc thông tin hàng hóa, nhập hàng, tìm kiếm các nhà cung cấp (trong và ngoài nước).
- Soạn thảo, ký kết hợp đồng, giao dịch.
- Đàm phán với đối tác, các nhà cung cấp hoặc khách hàng.
- Theo dõi, quản lý hành trình, tiến độ của hàng hóa, sản phẩm. Kiểm soát chất lượng, số lượng của hàng hóa.
- Giải quyết những mâu thuẫn, vấn đề phát sinh có liên quan đến hàng hóa, sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Thực hiện tiếp nhận, đối chiếu các hồ sơ liên quan đến hàng hóa. Thực hiện nhận, kiểm tra các chứng từ từ nhà cung cấp.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hải quan như khai báo, giấy xuất hàng hoặc các giấy tờ thủ tục liên quan khác.
- Quản lý, lưu trữ các chứng từ có liên quan, các chi phí trong quá trình xuất nhập khẩu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
- Quản lý, bố trí, phân chia công việc cho toàn bộ nhân viên phòng PPIC.
- Trực tiếp chỉ đạo và điều hành quá trình xuất nhập hàng hóa.
- Lên kế hoạch, kiểm tra, giám sát quá trình xuất nhập hàng thành phẩm nhằm đảm bảo đúng số lượng, giao hàng đúng tiến độ đã giao kết trong hợp đồng.
- Kiểm soát hàng tồn kho.
- Lập báo biểu, báo cáo trực tiếp lên Ban giám đốc về tình hình xuất nhập hàng hóa tại công ty.

Yêu cầu công việc

- Hoàn thành công việc được giao kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất của công ty
- Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ: NLĐ phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh được quy định trong nội quy lao động
- Bồi thường vi phạm: Nếu vi phạm làm thiệt hại về tài sản của công ty thì phải bồi thường theo quy định
- Biết ít nhất hai ngoại ngữ: Anh, Hoa (phải thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngôn ngữ chuyên ngành)
- Có khả năng lãnh đạo
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi

- Hình thức trả lương: Tiền lương được trả theo thời gian, trả qua thẻ ATM
- Kỳ hạn trả lương: được trả 1 lần vào 10 hàng tháng, nếu ngày 10 là ngày lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần thì trả vào ngày 09 hoặc ngày 11.
- Quy định nâng lương: thực hiện theo quy chế nâng lương của Công ty.
- Trang bị bảo hộ lao động: Theo tính chất công việc
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo đúng quy định về mức đóng và tỷ lệ đóng của luật bảo hiểm hiện hành.
- Chế độ đào tạo: Theo yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ phí sinh hoạt
- Hỗ trờ tiền xăng, tiền cơm
- Tiền chuyên cần
- Thưởng năng suất
- Thưởng tết
- Hỗ trợ nhà ở
- Hỗ trợ tiền điện thoại
- Hỗ trợ phí giữ trẻ
- Hỗ trợ tiền lao động nữ
- Tiền cơm tăng ca