Mô tả công việc

• Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, tìm hiểu thị trường, lập danh sách các đối thủ cạnh tranh hiện tại và tiềm năng trong tương lai.
• Lập danh sách phân tích nhu cầu của các khu vực khách hàng. Cập nhật danh sách các thay đổi nhu cầu của từng khu vực.
• Phân tích các nhu cầu Marketing có thể đáp ứng hiện tại, chuyển hỗ trợ bộ phận kinh doanh.
• Đối với các nhu cầu marketing chưa thể đáp ứng tiến hành phân tích khảo sát, đưa ra các đề xuất cho từng khu vực về giá cả.
• Thu thập thông tin, phân tích và đánh giá hiệu quả sau khi thực hiện kế hoạch.
• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của giám đốc.
• Liên lạc với các đối tác, cơ quan thực hiện các dịch vụ nghiên cứu thị trường.
• Lập báo cáo các tổng kết quá trình nghiên cứu, phân tích, rút kinh nghiệm.

Yêu cầu công việc

• Sử dụng thành thạo tiếng Pháp bản ngữ (người bản địa hoặc người có tiếng Pháp trình độ
C1-C2) và sử dụng thành thạo tiếng Anh.
• Khả năng hiểu biết đa lĩnh vực, bao gồm toán học, thống kê, khoa học máy tính, phân tích dữ liệu và nhiều lĩnh vực khác.
• Kiến thức sâu rộng về khoa học xã hội.
• Có kỹ năng phân tích, quản lý, hoạch định chiến lược, chính sách kinh doanh tiếp thị.
• Có kỹ năng giao tiếp, năng lực đàm phàn, giao dịch với khách hàng, đối tác.
• Có kỹ năng quản lý thời gian, năng lực thống kê, tổng hợp.
• Có sự nhạy bén và sáng tạo để thích nghi và đáp ứng tốt nhất với tình hình thị trường hiện tại.
• Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
-Thưởng lương tháng 13: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
-Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
-Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1.tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2.cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.