Mô tả công việc

• Tham mưu và trợ giúp cho chủ tịch công ty trong xây dựng, quản lý, và giám sát các hoạt động điều hành chung của Công ty;
• Cùng với Giám đốc công ty hoạch định, lập và đề xuất chiến lược Phát triển kinh doanh hàng năm của công ty;
• Xây dựng đội ngũ phát triển kinh doanh có năng lực cao, chuyên nghiệp, đề cao văn hóa doanh nghiệp, và quản lý đội ngũ bằng KPI công việc;
• Theo giấy ủy quyền của Giám đốc sẽ là người đại diện, thay mặt Giám đốc giải quyết những công việc quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Xây dựng và chỉ đạo triển khai các khai các chương trình marketing xúc tiến bán hàng, quảng bá hình ảnh sản phẩm và thương hiệu;
• Nắm bắt, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, cũng như đề ra nhận định xu hướng thị trường trong tương lai trình lên Chủ tịch Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh theo từng kỳ (tuần/tháng/quí/năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chủ tịch Công ty;
• Các công việc khác theo phân công công việc của Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: nghiệp cử nhân trở lên các trường Đại học nước ngoài, chuyên ngành Kinh tế hoặc quản trị kinh doanh.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí nhà quản lý, chức danh giám đốc, phó giám đốc tại các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ nước ngoài
 Yêu cầu khác:
• Có năng lực quản lý, giám sát và hướng dẫn và đào tạo nhân sự;
• Có khả năng giao tiếp thành thạo tiếng Hàn, tiếng Anh;
• Kỹ năng trình bày vấn đề và giao tiếp tốt;
• Am hiểu văn hóa Việt Nam và Hàn Quốc, qua đó xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài giữa khách hàng với công ty;
• Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác khi yêu cầu

Quyền lợi

 Mức lương: 40.000.000 đồng