Mô tả công việc

+ Xây dựng chỉ tiêu bán hàng, chính sách bán hàng phù hợp nhằm thúc đẩy hoạt
động bán hàng, tối ưu hóa lợi nhuận;
+ Tổ chức tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo phát triển nhân sự kinh doanh theo định
kỳ để xây dựng nhân sự kinh doanh đảm bảo số lượng, chất lượng phục vụ hoạt
động kinh doanh chung của công ty;
+ Nghiên cứu, phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường, sản phẩm
nhằm đề xuất chính sách giá, xây dựng chiến lược kinh doanh để thúc đẩy hoạt
động bán hàng;
+ Phân tích số liệu kết hợp nghiên cứu xu hướng thị trường để cố vấn, tham mưu
với Ban Giám đốc công ty;
+ Cố vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc các lĩnh vực liên quan đến phát triển kinh
doanh và các lĩnh vực khác có liên quan.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh/ kinh tế/thương mại…
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm làm việc: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/chuyên gia/quản lý kinh doanh.
-Yêu cầu khác:
+ Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt;
+ Có tư duy nhạy bén, khả năng nắm bắt xu hướng, hoạch định chiến lược, đánh giá và phân tích thị trường;
+ Có tầm nhìn chiến lược trong mở rộng các mối quan hệ kinh doanh với khách hàng, đối tác nước ngoài;
+ Thành thạo các kỹ năng tiếng Hàn: nghe, nói, đọc, viết.

Quyền lợi

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Du lịch hàng năm ,team building theo quý
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo