Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện quyết định của Giám đốc;
• Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty;
• Đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới; Dẫn dắt, và phải phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, phát triển theo cấc chức năng và nhiệm vụ của họ
• Hỗ trợ các bộ phận, hỗ trợ cơ quan của công ty điều phối ngân sách, lập ra các kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động ổn định;
• Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban;
• Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp;
• Lập kế hoạch sản xuất để phát triển các mặt của công ty, tổ chức sản xuất;
• Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh;

Yêu cầu công việc

• Có khả năng sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hàn) tốt, có thể giao tiếp, trao đổi công việc với các nhân sự khác, khách hàng và đối tác
• Kỹ năng quản lý, thuyết phục, đàm phán
• Tác phong chuyên nghiệp, có khả năng chịu được áp lực công việc cao
• Tự tin và định hướng mục tiêu
• Tạo dựng mối quan hệ, nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh tiềm năng
• Am hiểu văn hóa kinh doanh và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng quốc tế
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao
• Kỹ năng tư duy chiến lược để xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
• Kỹ năng lãnh đạo, hỗ trợ, tham vấn cho Ban giám đốc

Quyền lợi

- Hưởng đầy đủ quyền lợi Lao động