Mô tả công việc

+ Xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho thương hiệu theo yêu cầu;
+ Tư vấn cho khách hàng trong việc làm rõ yêu cầu, mong muốn của khách hàng trong việc xây dựng thương hiệu mới hay cải tạo thương hiệu cũ.
+ Xây dựng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch truyền thông, tiếp thị của thương hiệu;
+ Kiểm tra, đào tạo các công ty thành viên và các phòng ban trong công ty, các dự án duy trì quảng bá hình ảnh thương hiệu đề xuất thay mới sửa chữa nếu có;
+ Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện (sự kiện chung của công ty và các sự kiện khác…);
+ Xây dựng công cụ quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu; đảm bảo việc duy trì và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu trong Tập đoàn đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ;
+ Xây dựng quy trình làm việc và huấn luyện đào tạo chuyên môn;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị thương hiệu, Marketing, Truyền thông.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia quản lý thương hiệu tại các công ty nước ngoài hoạt động lĩnh vực dịch vụ tư vấn quản lý là điểm mạnh; - Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn đặt biệt là các thuật ngữ chuyên ngành Quản trị thương hiệu, Marketing, Truyền thông;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc);
+ Truyền đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả;
+ Nhanh nhạy trong việc cập nhật xu hướng mới;
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc;
+ Có kiến thức về marketing;
+ Nắm vững về các quy định pháp luật liên quan tới các hoat động Truyền thông, Quảng cáo, Quản lý Chất lượng;
+ Nhanh nhạy, linh hoạt trong việc cập nhật tình hình, xu hướng thời trang phù hợp với thị hiếu của giới trẻ trên thế giới;
+ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.