Mô tả công việc

Đây là vị trí nhân sự cấp cao trong bộ máy điều hành, thay mặt Tổng giám đốc xử lý và quyết định các công việc khi vắng mặt, thực hiện những công việc được ủy quyền. Cụ thể gồm :
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc quản lý phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực một cách phù hợp;
• Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động được trơn tru;
• Hỗ trợ tham vấn về việc phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, tối ưu hóa hiện có, và cải thiện chất lượng để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
• Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các phòng ban, cập nhật tình hình sản phẩm, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và năng lực cạnh trang của doanh nghiệp với thị trường trong các hoạt động kinh doanh.
• Tham gia vào quá trình định hình chiến lược tổ chức.Thực hiện các đánh giá hiệu suất định kỳ và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ : Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm : Có 3 năm kinh nghiệm từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc kinh doanh cấp cao. Có kiến thức và sự am hiểu về lĩnh vực bất động sản là một lợi thế.
- Yêu cầu khác :
 Kĩ năng sử dụng tiếng Anh thông thạo, đặc biệt kĩ năng đọc và viết. Có kiến thức về văn hoá làm việc của khách hàng và đối tác quốc tế.
 Có kĩ năng đối ngoại và đàm phán tốt. Kỹ năng xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống kinh doanh.
 Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích tình hình kinh doanh, xác định hướng đi chiến lược dài hạn và đảm bảo rằng doanh nghiệp phát triển hướng đúng.
 Có khả năng quản lý tài nguyên, nguồn lực, và con người. Bao gồm cả quản lý tài chính, quản lý dự án, và quản lý nhân sự.
 Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập / đội nhóm tốt

Quyền lợi

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
Quỹ khuyến học cho con hàng năm, Quà 1/6, Quà 8/3, 20/10.
Đi du lịch (cho bản thân và gia đình), nghỉ phép năm (12 ngày), nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động