Mô tả công việc

• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động của chi nhánh.
• Xây dựng kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn của chi nhánh, đề xuất phương án phát triển phù hợp với từng thời kỳ.
• Chịu trách nhiệm trong việc sử dụng, quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được công ty giao.
• Tổ chức thực hiện phương án hoạt động kinh doanh của chi nhánh đã được Tổng giám đốc của công ty phê duyệt.
• Điều hành và quyết định các vấn đề về hoạt động kinh doanh theo đúng pháp luật và quy định về tổ chức hoạt động chi nhánh cũng như chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của chi nhánh.
• Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên tại chi nhánh.
• Báo cáo định kỳ với công ty về tình hình hoạt động của chi nhánh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 10 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại doanh nghiệp Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có năng lực điều hành, quản lý, khả năng lãnh đạo, nắm bắt được toàn bộ hoạt động kinh doanh của chi nhánh.
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty nước ngoài, đặc biệt là công ty Nhật Bản.
• Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có tầm nhìn xa, sâu rộng, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm, dịch vụ của công ty, chi nhánh.
• Có các kỹ năng mềm cần thiết khi làm việc trong môi trường quốc tế như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập và triển khai kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề.
• Năng động, có khả năng duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng của công ty, chi nhánh.

Quyền lợi

+ Mức lương cạnh tranh và theo thỏa thuận;
+ Được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật;
+ Làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiêp;
+ Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
+ Các điều kiện đãi ngộ khác (Thưởng, phụ cấp, v.v) được trao đổi khi phỏng vấn.