Mô tả công việc

 Đảm nhận vai trò cố vấn và truyền đạt kinh nghiệm cho các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong công ty. Đảm bảo quá trình chuyển giao lãnh đạo diễn ra hiệu quả, giữ vững tính liên tục trong định hướng chiến lược kinh doanh và giữ vững văn hóa doanh nghiệp.
 Hỗ trợ trực tiếp các hoạt động cải tiến tại hệ thống siêu thị nhằm tăng hiệu quả vận hành và lợi nhuận, bao gồm rà soát, hợp lý hóa các quy trình hiện có, tối ưu chiến lược phân loại sản phẩm theo nhu cầu khách hàng và triển khai phát triển các sản phẩm mang tính thương hiệu.
 Tập trung phát triển đội ngũ quản lý hiệu quả trong lĩnh vực tài chính, đặc biệt là báo cáo lưu chuyển tiền tệ, hoạt động đầu tư, hoạt động tài chính. Chủ động trong việc nâng cao chuyên môn nhân sự, xây dựng tinh thần làm việc nhóm và xác định, phát triển các tài năng chủ chốt trong tổ chức.
 Chịu trách nhiệm về lãi – lỗ và hiệu quả tài chính tổng thể của doanh nghiệp. Xây dựng và triển khai các chiến lược quan trọng nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững, tối ưu hóa chi phí vận hành và tối đa hóa lợi nhuận.
 Giám sát hoạt động kinh doanh; xây dựng mối quan hệ vững chắc với các các đối tác bao gồm cơ quan nhà nước, các chuỗi siêu thị bán lẻ chủ chốt trong cùng thành phố, hiểu rõ đặc thù thị trường Việt Nam và trực tiếp lãnh đạo các chiến dịch nhằm mở rộng quy mô và gia tăng sự hiện diện thương hiệu Coopmax tại khu vực.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người đảm nhận vị trí này phải có bằng Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý vận hành kinh doanh chuỗi cửa hàng, mua sắm, tiếp thị, giao dịch đến quản lý chuỗi cung ứng. Đã từng giữ chức vụ Trưởng phòng, Giám đốc trở lên.
- Yêu cầu khác:
o Có kinh nghiệm trong việc quản lý cấp cao, ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Tổng Giám đốc hoặc tương đương trong ngành bán lẻ, FMCG, chuỗi siêu thị.
o Có nền tảng vững chắc về tài chính – chiến lược, từng trực tiếp quản lý báo cáo tài chính.
o Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, có khả năng cố vấn và phát triển đội ngũ kế nhiệm. Tư duy chiến lược và định hướng kết quả rõ ràng.
o Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với đối tác, nhân sự và cổ đông.
o Sẵn sàng làm việc tại Việt Nam và đi công tác trong nước thường xuyên.
o Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh giao tiếp lưu loát, đặc biệt là các từ vựng chuyên ngành và các đặc thù riêng của lĩnh vực bán lẻ

Quyền lợi

Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn