Mô tả công việc

1. Hỗ trợ Tổng Giám đốc:
Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản xuất, tài chính, nhân sự.
Thay mặt Tổng Giám đốc giải quyết các công việc khi được ủy quyền.
Đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra thông suốt, hiệu quả.
2. Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh:
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
Xây dựng các kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, mục tiêu doanh số, lợi nhuận.
Đề xuất các giải pháp để phát triển thị trường, mở rộng mạng lưới phân phối.
3. Quản lý tài chính:
Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách của công ty.
Kiểm soát các khoản chi tiêu, đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
Phân tích báo cáo tài chính, đưa ra các giải pháp tài chính phù hợp.
4. Quản lý hoạt động sản xuất:
Giám sát quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn.
Tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu chi phí.
Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm trong quá trình sản xuất.
5. Quản lý nhân sự:
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc cho các bộ phận liên quan.
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đưa ra các biện pháp cải thiện.
6. Phát triển thị trường:
Nghiên cứu, tìm kiếm các cơ hội mở rộng thị trường, khách hàng mới.
Xây dựng và thực hiện các chiến dịch quảng bá, tiếp thị sản phẩm.
Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ với các đối tác.
7. Nhiệm vụ khác:
Tham gia các cuộc họp, hội nghị, sự kiện liên quan đến ngành thực phẩm.
Cập nhật kiến thức, thông tin mới nhất về ngành thực phẩm.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm quản lý, điều hành trong ngành thực phẩm.
Có kiến thức chuyên sâu về sản xuất, kinh doanh, marketing thực phẩm.
Có khả năng xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi

*Lương và thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng cuối năm, và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
*Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/7, và các loại bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty. Ngoài ra, có thể có các phúc lợi như du lịch, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ ăn trưa, và các khoản hỗ trợ khác.
*Cơ hội phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và các chương trình phát triển năng lực để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
*Các quyền lợi khác:
Sử dụng các phương tiện đi lại của công ty, văn phòng làm việc riêng, các thiết bị làm việc hiện đại, và các quyền lợi khác được quy định trong hợp đồng lao động.