Mô tả công việc
+ Ghi nhận nhu cầu của khách hàng đối với sản phẩm, thu thập dữ liệu, phát triển và xây dựng giải pháp phần mềm, cổng thông tin theo từng giai đoạn kinh doanh;
+ Lập báo cáo chi tiết cho những chức năng cần chỉnh sửa và chức năng đã hoàn thiện của sản phẩm;
+ Phát triển dòng phần mềm có tích hợp các thiết bị phần cứng điều khiển của các dòng sản phẩm máy vi tính kinh doanh;
+ Nâng cấp kỹ thuật cổng thông tin, điều khiển cơ sở dữ liệu trên hệ thống của đơn vị;
+ Phối hợp với các lập trình viên, kỹ sư thiết kế thực hiện khâu kiểm thử phần mềm và tập hợp toàn bộ phản hồi trước khi triển khai thực thi ứng dụng;
+ Đo lường, phân tích và báo cáo các dữ liệu thử nghiệm nhằm đánh giá chất lượng của sản phẩm phần mềm;
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ:
+ Có trình độ chuyên môn đại học về Cử nhân Quản lý Kỹ thuật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 03 năm kinh nghiệm với các chức danh đã từng đảm nhiệm: Trưởng phòng sản xuất phần mềm của doanh nghiệp/tổ chức đã làm việc.
- Kỹ năng khác:
+ Khả năng tư duy nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt khi phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống;
+ Sử dụng giao tiếp thành thạo tiếng Đức, tiếng Pháp, tiếng Hà Lan chuyên ngành công nghệ thông tin, phần mềm;
+ Nắm được các kiến thức nâng cao về nền tảng xây dựng phần mềm;
+ Kiến thức cơ bản về hệ thống, mạng, kỹ thuật máy tính, yếu tố an toàn thông tin và bảo mật thông tin;
+ Khả năng tiếp cận, nắm bắt nhanh các công nghệ lập trình mới; Kỹ năng tập trung, phân tích khoa học và tư duy thuật toán tốt;
+ Kỹ năng quản lý rủi ro trong phát triển phần mềm (Nhận thức rủi ro - Xác định rủi ro - Đánh giá rủi ro - Sắp xếp và quản lý rủi ro).
Quyền lợi
+ Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
+ Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
+ Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
+ Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.
