Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự tại văn phòng và hệ thống cửa hàng Uniqlo tại Việt Nam; đảm bảo tính nhất quán trong vận hành và tuân thủ các chính sách nhân sự của công ty, tập đoàn.
• Thiết kế và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức nhằm đáp ứng chiến lược kinh doanh và hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm, bao gồm tuyển dụng, điều phối nhân sự và kiểm soát ngân sách, phục vụ cho các hoạt động vận hành và mở rộng.
• Dẫn dắt các chương trình gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách nội bộ.
• Quản lý toàn diện các quy trình nhân sự then chốt, đảm bảo từ khâu tuyển dụng đến phát triển và duy trì nhân tài kế thừa đều tuân thủ tiêu chuẩn quản trị nhân sự của công ty và tập đoàn.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo chiến lược nhân sự hỗ trợ tối đa cho hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp bậc Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế và Thương mại quốc tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 7 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng nhân sự tại các công ty/ tập đoàn nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực thời trang bán lẻ;
- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 6.5, TOEIC 700, TOEFL 80); Thông thạo tiếng Trung (tương đương HSK cao cấp);
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo và nhạy bén; có khả năng truyền đạt thông tin, hướng dẫn và đào tạo hiệu quả cho đội ngũ nhân viên
• Khả năng điều phối nhân sự trong môi trường đa văn hóa và quốc tế; am hiểu pháp lý lao động và vận hành trong tổ chức toàn cầu.
• Tư duy lãnh đạo chiến lược, tổ chức tốt, trách nhiệm cao và thích ứng nhanh với thay đổi; có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự.
• Thành thạo Excel, PowerPoint và các hệ thống phần mềm nhân sự (HRIS, SAP, Workday...); ưu tiên ứng viên từng làm việc tại tập đoàn đa quốc gia hoặc thương hiệu thời trang lớn.

Quyền lợi

• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp chuyên gia theo chính sách của Công ty.