Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty, Giám đốc.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty, Giám đốc.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty, Giám đốc.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty lên Chủ tịch Công ty, Giám đốc.
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Chủ tịch Công ty, Giám đốc.
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh lên Chủ tịch Công ty, Giám đốc.
- Tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc Sĩ chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc, Phó giám đốc tại các công ty nước ngoài về lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Yêu cầu khác: Có khả năng nắm bắt tổng quát thị trường lao động nhằm đưa ra những kế hoạch, chiến lược kinh doanh phù hợp, hiệu quả; Có khả năng lãnh đạo tốt, nhạy bén, linh hoạt; Có khả năng xử lý vấn đề tốt, chịu được áp lực công việc, đàm phán. Bên cạnh đó, ứng viên phải giao tiếp ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với các đối tác và các khách hàng nước ngoài.

Quyền lợi

Mức lương phù hợp với năng lực