Mô tả công việc

• Phân tích các công đoạn sản xuất hiện tại, nhận diện các điểm nghẽn và đề xuất phương án cải tiến.
• Thiết kế quy trình làm việc tiêu chuẩn (SOP), cân bằng chuyền và bố trí mặt bằng sản xuất hợp lý.
• Xây dựng định mức nguyên vật liệu, thời gian thao tác, chi phí nhân công.
• Theo dõi, điều chỉnh định mức khi có thay đổi về sản phẩm hoặc quy trình.
• Thiết kế, bố trí lại mặt bằng sản xuất theo nhu cầu mở rộng, cải tiến.
• Phối hợp với bộ phận bảo trì để đảm bảo thiết bị, máy móc hoạt động ổn định.
• Là cầu nối giữa bộ phận kỹ thuật và sản xuất trong việc triển khai sản phẩm mới.
• Hướng dẫn công nhân kỹ thuật thao tác đúng quy trình kỹ thuật.
• Thực hiện đo thời gian, phân tích thao tác để tìm ra các điểm lãng phí và đưa ra phương án cải tiến.
• Báo cáo tình hình cải tiến sản xuất, năng suất lao động, hiệu suất thiết bị định kỳ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài có trình độ đào tạo 01 năm chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm làm việc 05 năm trở lên ở chức danh công việc Nhân viên quản lý kỹ thuật công nghiệp tại các công ty sản xuất nội thất.
- Yêu cầu khác:
• Am hiểu về quy trình sản xuất, cải tiến công nghiệp, bố trí mặt bằng, thao tác chuẩn.
• Tư duy logic, khả năng phân tích tốt, tinh thần cải tiến liên tục.
• Khả năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
• Trung thực, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, chịu được áp lực trong môi trường sản xuất;
• Sử dụng tiếng Anh và tiếng Hoa thành thạo.

Quyền lợi

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, sau thời gian thử việc.