Mô tả công việc

• Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty mà không cần phải có nghị quyết của Hội đồng quản trị.
• Tổ chức thực hiện nghị quyết của Hội đồng quản trị.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư của Công ty.
• Kiến nghị liên quan đến cơ cấu tổ chức và quy chế quản lý nội bộ của Công ty.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm và bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
• Quyết định mức lương và trợ cấp (nếu có) cho người lao động trong Công ty.
• Tuyển dụng lao động.
• Kiến nghị phương thức trả cổ tức và xử lý lỗ trong kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing và Thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại chức danh Tổng giám đốc, Giám đốc, Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc Marketing ở các công ty nước ngoài hoạt động trong ngành sản xuất mì, thực phẩm, ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Yêu cầu khác (nếu có): Có kiến thức sâu rộng về ngành sản xuất mì, thực phẩm, ngành hàng tiêu dùng nhanh. Có tầm nhìn xa trông rộng, mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành hoạt động của công ty. Am hiểu các quy định pháp luật nước ngoài về luật kinh tế, luật doanh nghiệp để hỗ trợ công ty trong các thủ tục pháp lý. Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt, xử lý tình huống nhanh nhạy và linh hoạt, chịu được áp lực cao trong công việc. Bên cạnh đó, người lao động phải thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh) để có thể giao tiếp, đàm phán với các khách hàng, đối tác người nước ngoài giúp mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

Mức lương phù hợp với năng lực